Regionale Geschäftsführung – Stationäre Altenpflege (m/w/d) | Nord-Ost

Region Nord | ca. 30 Einrichtungen | Hamburg · Niedersachsen · Berlin · Schleswig-Holstein

Pflege gestalten, Zukunft sichern.

Für einen etablierten und verlässlichen Träger der stationären Altenpflege suchen wir eine Regionale Geschäftsführung (m/w/d), die die Region Nord-Ost verantwortungsvoll steuert.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für rund 30 Pflegeeinrichtungen. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit fundierter Pflegeexpertise, steuern Qualität und Performance und entwickeln die regionalen Strukturen kontinuierlich weiter. Mit Ihrem Engagement setzen Sie Impulse für moderne, zukunftsfähige Pflegekonzepte.

Ihr Leadership schafft Orientierung, fördert die Entwicklung der Führungskräfte vor Ort und treibt Veränderungsprozesse aktiv voran. Dabei nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, um stabile Prozesse, nachhaltiges Wachstum und hohe Versorgungsqualität in Einklang zu bringen.

Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten der stationären Altenpflege, die Verantwortung übernehmen und Pflege strategisch weiterdenken möchten.

Ihr Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für ca. 30 stationäre Altenpflegeeinrichtungen in der Region Nord
• Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung der regionalen Strukturen
• Führung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen sowie indirekte Führung mehrerer hundert Mitarbeitender
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene
• Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Belegungsmanagement und Ergebnisverantwortung
• Analyse von Kennzahlen, Controlling-Daten und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungs-, Sanierungs- und Wachstumsprozessen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorgaben und Prüfsicherheit
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern

Wir bieten Ihnen

• Große Gestaltungsspielräume und Entscheidungskompetenz
• Teamgeist, Kollegialität und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Ein inhaber- und familiengeprägtes Unternehmen, in dem Ihre Ideen und Persönlichkeit Gehör finden
• Förderung und Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Potenziale
• Strukturierte Einarbeitung durch den operativen Vorstand

Ihr Profil

• Fundierte Führungserfahrung in der stationären Altenpflege (zwingend erforderlich)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement oder vergleichbar
• Alternativ: Pflegefachliche Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen und langjähriger Leitungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung mehrerer Einrichtungen oder regionaler Strukturen
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und unternehmerisches Denken
• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Verantwortungsbereichen und Veränderungsprozessen

Lassen Sie uns Ihren nächsten beruflichen Schritt gemeinsam gehen.

Bei Interesse oder ersten Fragen zu Position oder Aufgabe steht Ihnen Isabel Benien zur Verfügung.

Sie erreichen Frau Benien per Mail i.benien@pluss.de (i.benien@pluss.de) bzw. telefonisch unter Telefon +49 40 23 88 11 29 oder mobil unter +49 170 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin, Pflege und Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.