Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf und Materialdisposition
Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf und Materialdisposition
Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf und Materialdisposition
Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf und Materialdisposition
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.000 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf und Materialdisposition
Über diesen Job
Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf und Materialdisposition
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiger Anbieter von Digital-Signage-Lösungen. Das Unternehmen steht für moderne Technologien, kreative Konzepte und zuverlässige Services. Mit einem dynamischen Umfeld und einem engagierten Team bietet es dir spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
- Bearbeitung von Bestellungen und Lieferantenanfragen
- Pflege von Stammdaten und Überwachung von Lieferterminen
- Unterstützung bei Preisverhandlungen und Angebotsvergleichen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen Position
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Sekretariat & Assistenz
- Näheres Berufsfeld
- Vertriebsinnendienst
- Sektor
- Technology & Telecoms
- Ort
- Hamburg
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Luisa Dos Santos Almeida
- Beraterkontakt
- +49 172 984 2616
- Referenznummer
- JN-122025-6895102
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.