Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig − genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung wird die städtebauliche Entwicklung des Bezirks gesteuert. Die Stellen gehören zur Abteilung Städtebauliche Sanierung, Projektentwicklung, die u. a. die Vorbereitung, den Erlass und Vollzug der Städtebaulichen und Sozialen Erhaltungsverordnungen verantwortet und dabei insbesondere auch für die Betreuung von Einzelvorhaben zuständig ist.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Bearbeitung von Einzelbauvorhaben inklusive Stellungnahmen zu Vorbescheids- und Bauanträgen, einschließlich der planungsrechtlichen und gestalterischen Beurteilung, auch im Rahmen der Städtebaulichen sowie Sozialen Erhaltungsverordnungen
• Teilnahme an der bezirklichen Baukommission
• Unterstützung und Initiierung von Projektentwicklungen und Projekten im Zusammenhang mit dem Bau-Turbo
• Vertretung der fachlichen Ergebnisse innerhalb und außerhalb des Bezirksamtes, u. a. gegenüber externen Auftragnehmer:innen, Investor:innen, Architekt:innen und Bürger:innen, in Arbeitskreisen

• zwei Stellen, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpasses (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere Vorteile

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).