Stell dir vor, du gestaltest im Führungs-Tandem eine Aufgabe, die beeinflusst, wie Pflegefachkräfte in Hamburg morgen ausgebildet werden. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin führst du ein engagiertes Team, das die Pflegeausbildung und die Weiterentwicklung der Pflegeberufe verantwortet – fachlich fundiert, rechtssicher und gesellschaftlich relevant.

Du arbeitest zu 60 % eng und partnerschaftlich zusammen: Austausch auf Augenhöhe, geteilte Verantwortung, klare Rollen und zwei Perspektiven, die Führung stärken.

Mit deiner Expertise trägst du dazu bei, dass gute Qualität in der Ausbildung sichergestellt wird, Ausbildungsstrukturen modern bleiben, Prüfungsprozesse verlässlich laufen und Hamburg in Bund-Länder-Gremien fachlich stark vertreten ist.

Gestalte Hamburgs Pflegeausbildung– mit Verantwortung, Wirkung und einem starken Team an deiner Seite. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, Karriereseite der Sozialbehörde, und Sozialbehörde.

Impressum

• Strategische Steuerung und Fachkonzeption: Du entwickelst Konzepte, Regelwerke und Verfahren der Pflegeausbildung weiter und setzt gesetzliche Anforderungen in klare Standards um, damit Ausbildung in Hamburg verlässlich und qualitätsgesichert bleibt.
• Prüfungskoordination und Hochschulpartner: Du begleitest staatliche Prüfungen und Akkreditierungsverfahren und koordinierst die Ausbildung an den Hochschulen.
• Projektarbeit und Innovation: Du initiierst und begleitest Projekte zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung und treibst Innovationen voran, die Hamburgs Pflegebildung zukunftsfähig machen.
• Führung im Tandem: Du führst das Team gemeinsam mit deiner Tandempartnerin, setzt Prioritäten und steuerst Abläufe – damit Prüfungs- und Verwaltungsprozesse reibungslos und zuverlässig laufen.
• Ministerielle Weiterentwicklung: Du arbeitest an Gesetzesinitiativen und Stellungnahmen mit und vertrittst Hamburg in Bund-Länder-Gremien – so bringst du das Pflegeberufegesetz aktiv voran.

• 1 Stelle, unbefristet, in Teilzeit (60%) schnellstmöglich zu besetzen Diese Stelle ist im Tandem zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Führungskräfteentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF bzw. die Hanseakademie sowie interne Angebote der Führungskräftentwicklerin
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage in der Billstraße 80, barrierefrei erreichbar

Fragen zu den Aufgaben? – Komm in unseren Coffee Call am 06.01.2026, um 13:00 Uhr! 30 Minuten, offen, unkompliziert und ohne Bewerbungsunterlagen.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 16.01.2026, 21.01.2026 und 23.01.2026 statt. Bitte halte dir diese Termine nach Möglichkeit frei, damit wir uns persönlich kennenlernen können.