Ihre Perspektiven:

• Verantwortung für die Sales- & Marketingaktivitäten des Werks, mit Fokus auf Identifizierung und Generierung von Neugeschäft sowie Erstellung eines jährlichen Vertriebsplans
• Führung und Coaching eines Teams von 10 Mitarbeitenden (Regionalvertrieb, Anwendungstechnik, Vertriebsinnendienst)
• Erfüllung der budgetierten Verkaufs- und Margenziele durch konsequente Umsetzung von Verkaufsaktivitäten sowie aktive Betreuung ausgewählter Key Accounts
• Optimierung der Vertriebsorganisation und -prozesse sowie Definition relevanter KPIs und der Preis- und Konditionenpolitik
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen (Produkte, Preisgestaltung, Strategie und Trends)
• Koordination von und Teilnahme an regionalen/lokalen Veranstaltungen für Kunden sowie aktive Präsenz auf relevanten Messen
• Dokumentation der Verkaufsaktivitäten sowie Erstellung periodischer Management-Berichte
• Funktion als Eskalationspunkt für Reklamationen/Probleme/Aktivitäten
• Empfehlung von Partnerschaften, Akquisitionen oder Produkterweiterungen bzw. -anpassungen zur marktorientierten Weiterentwicklung der Angebotspalette

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ Berufsausbildung in einem relevanten Bereich
• mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Vertrieb, idealerweise innerhalb der Baustoff- oder Bauzulieferindustrie
• hohe Ergebnisorientierung und Sensibilität für die Bedarfe der Kunden
• gute Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, andere zu entwickeln und zu motivieren
• hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• exzellente/r NetzwerkerIn, der/die es versteht, Türen zu öffnen, Kontakte zu etablieren und erfolgreich weiterzuentwickeln – im Werk, auf Konzernebene, zu Kunden / externen Partnern
• integre Persönlichkeit mit "Can-Do"-Einstellung, unternehmerischem Antrieb und Hands-on-Mentalität
• gutes Englisch