Boardwise ist ein schnell wachsendes B2B-SaaS-Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg – wir arbeiten vollständig remote in ganz Europa. Unsere Plattform hilft Vorständen, Aufsichtsräten und Führungsteams großer Organisationen dabei, Meetings, Entscheidungen und Governance-Prozesse effizienter, sicherer und transparenter zu gestalten. Zu unseren Kunden zählen u. a. die Würth Gruppe, VW Financial Services, E.ON und ProSiebenSat.1.

Zur Verstärkung unseres Enterprise Sales Teams suchen wir dich als Sales Development Representative (SDR) für den DACH-Markt. Du bist die erste Ansprechperson für potenzielle Kunden, öffnest neue Türen und legst damit den Grundstein für unsere Wachstumsstrategie im deutschsprachigen Raum.

• Du identifizierst und recherchierst passende Zielunternehmen und Ansprechpartner:innen (z. B. Vorstandssekretariat, Chief Legal Officer, IT-Leitung)
• Du führst strukturierte Outbound-Kampagnen durch (Telefon, Video, E-Mail und LinkedIn) und erreichst dabei deine wöchentlichen Aktivitätsziele
• Du generierst qualifizierte Leads und vereinbarst Termine für unsere Account Executives
• Du betreust eingehende Leads (Inbound) und warme Kontakte
• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
• Du pflegst unser CRM-Daten (HubSpot) und sorgst dafür, dass alle Interaktionen nachvollziehbar und aktuell sind
• Du bringst aktiv Ideen ein, um unsere Lead-Generierungsprozesse und Outreach-Strategien kontinuierlich zu verbessern

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR oder BDR in einem B2B SaaS-Umfeld – idealerweise im Mid-Market- oder Enterprise-Bereich
• Nachweislicher Erfolg im Outbound – du arbeitest strukturiert, KPI-orientiert und eigenständig
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) sowie solide Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Tools wie HubSpot, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Plattformen
• Du bringst Neugier, Eigeninitiative und Resilienz mit – du liebst es, neue Kontakte zu knüpfen
• Bonus: Du hast bereits Prozesse optimiert, Junior-Kolleg:innen unterstützt oder Verantwortung übernommen

• Ein moderner Tech-Stack für maximale Effizienz und Impact
• Ein internationales, ambitioniertes und herzliches Team mit offener Feedback-Kultur
• 100 % remote mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität
• Regelmäßige Team-Offsites und Workations
• Persönliche Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden und Lernmöglichkeiten
• Transparente Vergütung - fair, marktgerecht und leistungsorientiert

Bereit, den DACH-Markt mit uns zu erobern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!