Die Tätigkeitsinhalte

Diese Position bietet die einzigartige Chance, ein zukunftsweisendes Telemedizin-Portfolio in einem dynamischen und innovativen Umfeld aktiv mitzugestalten. Als Sales Specialist Telehealth sind Sie nicht nur für den Vertrieb verantwortlich, sondern auch für die strategische Weiterentwicklung und Marktetablierung der Lösungen. Sie arbeiten in einem agilen Team, das Wert auf persönliche Zusammenarbeit und Eigenverantwortung legt – und sind dabei Treiber für digitale Innovationen im Healthcare-Sektor.

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen diese Aufgaben:

• Vertrieb und Akquise: Aktive Vermarktung des Telemedizin-Portfolios bei Bestandskunden sowie gezielte Neukundenakquise im Gesundheitswesen , um die Marktpräsenz kontinuierlich auszubauen.
• Lösungsorientierte Beratung: Analyse von Geschäftsprozessen und Behandlungspfaden bei Kunden, um maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln und erfolgreich zu platzieren.
• Netzwerkpflege und -ausbau: Kontinuierliche Erweiterung des Partner-, Hersteller- und Kundennetzwerks , um die Marktposition zu stärken und neue Chancen zu erschließen.
• Repräsentation und Sichtbarkeit: Durchführung von Produktdemonstrationen sowie Präsenz auf Fachmessen und Branchenevents , um das Portfolio einem breiten Publikum zugänglich zu machen.
• Strategische Mitgestaltung: Identifikation von Marktchancen und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebs-, Partner- und Portfoliostrategie .
• Innovationsförderung: Aktive Mitgestaltung des Abteilungserfolgs und Vorantreiben digitaler Innovationen im Telehealth-Bereich , um nachhaltige Lösungen zu etablieren.

Ihre Qualifikation

Sie bringen nicht nur Vertriebserfahrung und ein tiefes Verständnis für den Healthcare-Markt mit, sondern auch die Leidenschaft, digitale Innovationen voranzutreiben. Mit Ihrer kommunikativen Stärke , Ihrer strategischen Denkweise und Ihrer Teamplayer-Mentalität sind Sie der ideale Kandidat für diese vielseitige Rolle. Das Unternehmen sucht eine Persönlichkeit, die sich in einem agilen Umfeld wohlfühlt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development , idealerweise mit Fokus auf IT-Lösungen oder Healthcare .
• Branchenkenntnisse: Fundiertes Verständnis des Gesundheitsmarktes , einschließlich Prozesse, Behandlungspfade und aktuelle Trends .
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in einem relevanten Bereich.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um sicher in internationalen und nationalen Kontexten zu agieren.
• Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft , um Kunden vor Ort zu betreuen und an Veranstaltungen teilzunehmen.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine überzeugende Präsenz , sowohl im Kundenkontakt als auch im Team.
• Teamplayer-Mentalität: Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team und die Fähigkeit, gemeinsam Ziele zu erreichen.

Nice-to-have:

• Technisches Grundverständnis für digitale Innovationslösungen, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung in der Durchführung von Produktdemonstrationen vor Publikum, um das Portfolio optimal zu präsentieren.

Das Unternehmen

Unser Mandant betreut sowohl multinationale Konzerne als auch anspruchsvolle mittelständische Unternehmen und renommierte Service Provider. Das 1997 gegründete Unternehmen ist mit Standorten in Hamburg, München, Stuttgart, Berlin, Köln, Leipzig und Frankfurt sowie international unter anderem in New York, Singapur und Manila präsent.

Es steht kompromisslos für Qualität, Verlässlichkeit und exzellente fachliche Expertise. Getragen von einer ausgeprägten Leidenschaft für Technologie entwickelt unser Mandant maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Projekte – stets auf Basis zertifizierter Qualitätsstandards.

In einer engagierten, kollegialen Arbeitsatmosphäre und im Austausch mit hochqualifizierten IT-Experten bietet sich die Möglichkeit zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inklusive relevanter Zertifizierungen. Neben attraktiven Entwicklungsperspektiven profitieren Mitarbeitende von einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeitmodellen und flachen Hierarchien.