Unser Mandant ist ein führender Dienstleister in Norddeutschland und das Rückgrat der Versorgung einer Millionenmetropole. Im Hintergrund treibt eine wachsende IT-Unit die Digitalisierung eines komplexen Logistiknetzwerks voran – von SAP-Großlandschaften bis zu Smart-City-Lösungen. Sie arbeiten in einem krisensicheren Umfeld, das Tradition mit modernster Technologie verbindet. Werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre IT-Expertise der entscheidende Hebel ist, um eine ganze Stadt effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Lösungsgestaltung & Implementierung: Konzeption und Realisierung von maßgeschneiderten SAP-Lösungen in einem der zentralen Module wie FI/CO, SD oder MM mittels ABAP OO

Technologische / strategische Weiterentwicklung: Mitarbeit an strategischen Projekten mit modernen Technologien, wie SAP BTP und SAP Fiori (Derzeit laufend: S/4 HANA Transformation - Go-Live April 26)

Prozessinnovation: Aktives Vorantreiben zukunftsweisender SAP-Anwendungen durch die Überführung komplexer Geschäftsanforderungen in hocheffiziente, digitale Prozesse

Fachliche Beratung: Agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche und SAP Berater hinsichtlich der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen

Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP OO sowie idealerweise Erfahrung mit Cloud-Technologien wie der SAP BTP und SAP Fiori/UI5

Persönliche Stärken: Eine Kombination aus analytischem Denkvermögen, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einer selbstständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise

Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die reibungslose Kommunikation im Projektgeschäft

Attraktives Gesamtpaket: Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach Tarifvertrag, umfassenden Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitskultur: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten mit Überstundenabbau, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (13 Tage / Monat) und 30 Tagen Urlaub (ab 2027 31 Tage)

Zusätzliche Vorteile: Vielfältige Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Fahrradleasing, Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und weitere Vergünstigungen

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.