Hinweis zur Anstellung

Diese Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten. Das bedeutet, Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag direkt mit unserem Kundenunternehmen ab und profitieren von einer unbefristeten Anstellung sowie attraktiven Konditionen in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Unser Kunde ist auf Beratungsleistungen im Bereich der Personalwirtschaft spezialisiert und bietet seit über 30 Jahren Expertise in der Implementierung und Betreuung von SAP ERP HCM-Systemen an. Mit einem Team von etwa 20 Mitarbeitenden legt er besonderen Wert auf persönliche Betreuung und schnelle Reaktionsfähigkeit gegenüber seinen Kunden. Die Beraterinnen und Berater verfügen über langjährige Erfahrung und werden entsprechend ihrer Schwerpunkte eingesetzt, um maßgeschneiderte Lösungen zu gewährleisten.

Gesucht wird ein SAP ERP HCM -Entwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von anspruchsvollen technischen Lösungen
• Wartung und Weiterentwicklung unserer Produkte
• Modifikation und Erweiterung des SAP-Standards
• Erstellung von Konzepten und Dokumentationen
• Implementierung und Customizing

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft; eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung als DV-Kaufmann/-frau
• Gute Kenntnisse in ABAP/4 und SQL unter Verwendung der ABAP-Development-Workbench
• Idealerweise Kenntnisse in WebDynpro for ABAP oder einer objektorientierten Programmiersprache, perfekt wären Kenntnisse in UI5, HTML und/oder Fiori
• Kenntnisse in SAP ERP HCM sind wünschenswert
• Sehr gutes analytisches und logisches Denkvermögen
• Konzeptionelles, methodisches und strukturiertes Vorgehen
• Sicheres Auftreten und eigenständige Kommunikation mit dem Kunden
• Selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Mitbestimmung in vielen operativen Belangen
• Flexible Arbeitszeitenregelung
• Großzügige Reisezeitenregelung
• Vollständige Reiseadministration durch die Assistenz
• Zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung
• Möglichkeit zum Abschluss einer Direktversicherung
• Nettozuschuss bei KITA-Betreuung
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell
• Urlaubsanspruch 30 Arbeitstage

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.