In dieser Position werden Sie Teil eines agilen Business Teams und unterstützen Kunden im Bereich Finanzwesen sowie Controlling. Sie beraten bei der Umsetzung komplexer SAP FI/CO Projekte und begleiten dabei sowohl strategische Großprojekte als auch internationale Rollouts. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von flachen Hierarchien und einer starken Teamorganisation, die Ihnen viel Raum für Eigenverantwortung und berufliche Weiterentwicklung lässt.

• Aufnahme fachlicher Anforderungen in Workshops und deren technische Umsetzung durch Customizing

• Erstellung fundierter Konzepte sowie Erarbeitung von Entwicklungsvorgaben für die Programmierung

• Begleitung von Testphasen sowie Verantwortung für die Planung des CutOver Verlaufs

• Durchführung komplexer Erweiterungen an bestehenden SAP Systemen unter Berücksichtigung individueller Kundenbedürfnisse

• Strategische Beratung im Finanz und Controllingumfeld über alle Projektphasen hinweg

• Fundierte Kenntnisse aus IT Projekten im Bereich FI/CO inklusive Erfahrung mit dem neuen Hauptbuch

• Sicherer Umgang bei der Gestaltung von Berichten und Formularen

• Praktische Erfahrung in der Konzeption sowie Steuerung und Durchführung von SAP Projekten

• Vorteilhaft sind praktische buchhalterische Kenntnisse aus einer Finanzabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• Grundkenntnisse in ABAP sind ein willkommenes Plus

• Projekterfahrung im Bereich Full cycle implementation sowie bei S/4 Migrationen oder Rollouts

• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Netzwerk mit Kunden

• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge

• Sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit direkt im Unternehmen etwas zu bewirken

• Spannendes Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten bei unterschiedlichen Kunden

• Hohe Wertschätzung der eigenen Arbeit sowie regelmäßiger Austausch durch Feedback

• Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung ohne feste Budgetgrenzen

• Gelebtes Empowerment durch selbststeuernde Teams und kurze Kommunikationswege

• Fokus auf Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit sowie Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

• Freie Wahl zwischen Homeoffice und Büro inklusive wöchentlicher Teamtreffen vor Ort

• Gelebte Work Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Insgesamt 32 Tage Urlaub pro Jahr da Heiligabend und Silvester zusätzlich frei sind

• Gemeinsame Events und sportliche Aktivitäten zu denen auch Partner und Familie eingeladen werden

• Freie Gerätewahl für die Hardware inklusive der Option zur privaten Nutzung

• Monatlicher finanzieller Zuschuss für Sport oder Mobilität wie zum Beispiel das Deutschlandticket

• Option auf ein individuelles Job Fahrrad nach Ihren persönlichen Wünschen