Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg Deutschland ab sofort für die folgende Position:

SAP Fiori Applikation Projektleiter (m/w/d) Ref. 69655

Aufgabenprofil:

Die Rolle umfasst die fachliche End-to-End-Verantwortung für definierte Softwareanwendungen mit Schwerpunkt SAP Fiori. Ziel ist ein stabiler, performanter und zukunftsfähiger Betrieb sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung entlang fachlicher und technischer Anforderungen.

1. Betrieb und Weiterentwicklung (30%) Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Nutzerzufriedenheit. Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern. Entwicklung fachlicher und technischer Lösungskonzepte unter Berücksichtigung der Zielarchitektur sowie Begleitung der Umsetzung. Beispiel: Entwicklung einer Fiori-App zur FMEA-Durchführung in der Instandhaltungsplanung.

2. Störungs-, Change- und Release-Management (30%) Analyse und Koordination der Störungsbehebung. Bewertung von Change Requests und Weiterentwicklungen hinsichtlich Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Architekturkonformität. Fachliche, terminliche und budgetäre Steuerung der Umsetzung und Begleitung vollständiger Release Zyklen. Beispiel: Koordination der Fiori-Releases von Bedarfsklärung bis Produktivsetzung.

3. Berechtigungs-, Schulungs- und Dokumentationskonzept (15%) Erstellung und Weiterentwicklung eines konsistenten Rollen- und Berechtigungskonzepts. Planung und Durchführung von Schulungen. Pflege technischer Dokumentationen und transparente Kommunikation an relevante Stakeholder.

4. Gremienarbeit und Schnittstellenmanagement (10%) Vertretung der Anwendungen in relevanten Arbeitskreisen sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Beispiel: Beratung in der SAP-Key-User-Runde zu Fiori-Themen.

5. Reporting und Kennzahlen (5%) Erstellung von Auswertungen und KPIs zur Nutzung, Stabilität und Weiterentwicklung der Anwendungen.

6. Projekte und Sonderaufgaben (5%) Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Onboarding und Betreuung weiterer Anwendungen im Verantwortungsbereich.

Persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung
• Anspruchsvolle Zusatzqualifikation mit Bezug zur übertragenen Aufgabenstellung (bspw. Techniker, Meister, Betriebswirt IHK o.ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialwirtschaft, im technischen Kundendienst oder in der Instandhaltung von Fluggeräten erwünscht.
• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder im Einzelfall nachgewiesene gleichwertige Befähigungen (vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen etc.) mit hoher Affinität zu prozessualen und IT-technischen Themen.
• Berufserfahrung im Bereich IT-Koordination, IT-Service-Management oder in Schnittstellenrollen zwischen IT und Fachbereichen von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, agilen Methoden und IT-Management
• Fundiertes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften, Anwendungsmanagement und gängiger Service-Management-Prozesse.
• Hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung
• Gute Erfahrungen und EDV-Kenntnisse im ERP und CAFM-Umfeld, bevorzugt in den Anwendungen SAP (insbesondere Fiori) und FAMOS
• Sicheres und gewandtes Auftreten/Kontaktverhalten, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und klare Ausdrucksweise
• Fähigkeit, technische Themen präzise aufzubereiten, verständlich zu vermitteln und in fachliche Anforderungen zu überführen
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen und die Fähigkeit, technische Themen präzise aufzubereiten, verständlich zu vermitteln und in fachliche Anforderungen zu überführen
• Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung
• Bildschirmtauglichkeit

Sprachkenntnisse

• Englisch-Niveau: C1 Fachkundige Sprachkenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
• betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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