Ein kommunales Unternehmen mit rund 2.200 Mitarbeitenden bietet Menschen in schwierigen Lebenslagen ein Zuhause und Perspektiven.

Ob Unterstützung für wohnungslose Menschen, Geflüchtete, Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen – hier steht der Mensch im Mittelpunkt.

Das Unternehmen leistet einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag und baut aktuell eine moderne interne SAP-Abteilung auf, die den digitalen Wandel aktiv gestaltet.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozessoptimierung im Finanz- und Controlling-Bereich

• Customizing und technisches Debugging in SAP FI/CO

• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Qualitätssicherung der Key-User und externen Dienstleister

• Planung und Durchführung von SAP-Schulungen für Anwender:innen

• Steuerung externer Partner und enge Zusammenarbeit im SAP-Kompetenzteam

• Mitarbeit an der Migration auf S/4HANA (Projektstart 2025)

• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen innerhalb des SAP-Umfelds

• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Architektur der SAP-Landschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Finanzwesen oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder BWL

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Key-User oder SAP-Berater mit Schwerpunkt FI/CO

• Erfahrung im Customizing, idealerweise auch Kenntnisse im Debugging (oder Bereitschaft, sich dort einzuarbeiten)

• Sehr gutes Verständnis der kaufmännischen Prozesse (Accounting, Controlling, Finanzwesen)

• Projekterfahrung im SAP-Umfeld, erste Erfahrung in Projekt- oder Teilprojektleitung von Vorteil

• Kenntnisse in SAP Fiori wünschenswert

• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

• Teamgröße: 4 SAP-Berater, moderner Aufbau unter Leitung eines erfahrenen Ex-SAP-Consultants

• Arbeitszeit: 40h/Woche, Teilzeit möglich

• Homeoffice: bis zu 60% (mind. 40% Präsenz vor Ort erwünscht)

• Standort: Hamburg, zentral gelegen

• Reisen: nicht erforderlich

• Geplante Projekte: Migration auf S/4HANA ab 2025, Aufbau moderner SAP-Strukturen

• Entwicklungsmöglichkeiten: Gestaltungsspielraum, Perspektive bis hin zum Solution Architect

Das bieten wir

• 30 Urlaubstage

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Urban Sports Mitgliedschaft (Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten)

• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betriebliche Altersvorsorge

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Umfeld

Warum Sie hier starten sollten

1. Gestaltungsspielraum: Aufbau einer modernen SAP-Abteilung auf der „grünen Wiese“.

2. Menschlichkeit: Ein Team mit positiver Atmosphäre, Offenheit und echter Zusammenarbeit.

3. Moderner Ansatz: Agiles Arbeiten in einem öffentlichen Unternehmen, geführt von einem erfahrenen SAP-Consultant.

4. Gesellschaftlicher Beitrag: Arbeit, die Sinn stiftet und zum öffentlichen Wohl beiträgt.

5. Nachhaltige Perspektive: Krisensicherer Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung.

Vereinabre hier einen unverbindlichen telefonischen Termin:

https://calendly.com/benedict-koos-oliverparks

Benedict Koos

-Oliver Parks-