Intro

Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und hybrides Modell
Mobility Benefits wie Deutschlandticket-Zuschuss und Jobrad-Leasing

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Energiebranche, das Innovation, Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit in Einklang bringt. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und der Transformation hin zu erneuerbaren Energien treibt das Unternehmen aktiv die Energiewende voran.

Aufgabengebiet

• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von End-to-End-Prozessen in der SAP-Landschaft mit Schwerpunkt auf S/4HANA
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Erhebung, Bewertung und Umsetzung von Prozessanforderungen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung unternehmensweiter SAP-Prozesse
• Unterstützung bei der Implementierung neuer SAP-Funktionalitäten inkl. Change Management
• Moderation von Workshops, Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung fachlicher Konzepte
• Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Prozessmanagement eines Industrieunternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und mindestens einem Kernmodul (z. B. FI/CO, MM, SD, PP)
• Erfahrung in der Analyse, Neugestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

• Individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsprogramme - inkl. SAP-Zertifizierungen
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und hybrides Modell mit Homeoffice-Option
• Mobility Benefits wie Deutschlandticket-Zuschuss, Jobrad-Leasing und E-Ladestationen am Standort
• Work-Life-Balance durch zusätzliche Urlaubstage, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen & Sabbatical-Möglichkeiten
• Gesundheitsförderung: ergonomische Arbeitsplätze, digitale Sportkurse & Mental-Health-Angebote
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und moderne Sozialleistungen
• Miteinander zählt: regelmäßige Team-Events, Open-Door-Mentalität und eine offene, wertschätzende Kultur

Kontakt

Lena Kuester

Referenznummer

JN-042025-6712989

Beraterkontakt

+49403250742118