In dieser Position als Senior SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors. Du arbeitest flexibel und kannst sogar aus dem Ausland tätig sein – das alles bei einem international agierenden Unternehmen, das Dir viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung bietet. Ganz ohne Projektchaos, dafür mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Prozessoptimierung.

Warum diese Position?

• Remote-First mit persönlicher Nähe

100 % Home Office sind möglich – bei einem flexiblen Modell ohne feste Tage. Quartalsweise Treffen und monatliche Teamtage bieten gleichzeitig echten Austausch.

• Fokus auf Beratung & Weiterentwicklung

Kein Projektchaos, keine operative Zersplitterung: Sie sind als interner SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Sparringspartner für die Fachbereiche – mit klarem Fokus auf Customizing und nachhaltige Prozessoptimierung.

• Internationales Arbeiten mit Weitblick

Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit internationalen Kolleg*innen sowie mit dem Headquarter in Japan. Die Unternehmenssprache ist Englisch – Ihre Ideen haben globalen Impact.

• Wertschätzende Unternehmenskultur

Flache Hierarchien, familienfreundliches Umfeld, ein eingespieltes Team und langfristige Perspektiven machen das Unternehmen zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

• Benefits, die überzeugen

30 Tage Urlaub, 13 Gehälter, Arbeiten aus dem Ausland, Relocation Package bei Umzug, bezuschusstes Mittagessen, Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, moderne IT – und vieles mehr.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module Employee Central Core und EC Time

• Beratung der Fachbereiche auf EMEA-Ebene – Fokus auf langfristige Prozessoptimierung

• (Teil-)Projektleitung bei Rollouts, neuen Features und Systemverbesserungen

• Customizing, Change Requests und 2nd-Level-Support

• Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklerteams, internationalen Kolleg*innen und externen Dienstleistern

• Erstellung und Pflege von Guidelines, Trainingsmaterialien und Knowledge Articles

• Fundierte Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant im Inhouse-Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in Employee Central Core und EC Time

• Erfahrung mit Integrationsthemen (CPI / Integration Suite / BTP) von Vorteil

• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil

• Wohnort flexibel – regelmäßige Präsenz an einem Standort in Norddeutschland erforderlich (ca. 3–4x pro Jahr oder häufiger)

Jonathan Kleingarn

+49 (0)89 380 387 84

jonathan.kleingarn@oliverparks.com

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