Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.

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Was Dir geboten wird:

• Attraktives Gehalt: faire, tarifliche Vergütung und eine 37,5-Stunden-Woche.
• Karriereentwicklung: individuelle Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Offene Kultur: flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Gute Einarbeitung: strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiter-Benefits: wie z.B. das Dienstradleasing

Das sind Deine Aufgaben:

• Führung und Entwicklung: Du führst und motivierst Deine Teams in Inbound- und Outbound-Bereichen, verantwortest die Einsatzplanung, förderst die Qualifizierung sowie die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Performance Management: Du stellst die Produktivität und termingerechte Abwicklung sicher, analysierst Kennzahlen und leitest daraus proaktiv Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Kommunikation & Coaching: Du führst regelmäßig Team- und Feedbackgespräche, moderierst Schichtbesprechungen und unterstützt bei Schulungen zur Kommunikation von Weiterbildungsbedarfen.
• Prozessoptimierung: Du führst Prozesschecks durch, bearbeitest Störungen effizient und wirkst aktiv an KVP-, Kaizen- und 5S-Projekten mit, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich oder vergleichbare relevante Qualifikation.
• Erste Führungserfahrung und fundiertes Logistik-Know-how.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Du bist strukturiert, teamfähig und belastbar.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.