Senior M&A Manager (m/w/d)
Senior M&A Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior M&A Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
End-to-End-Verantwortung für einen strategischen Sell-Side-M&A-DealDirekter Einfluss auf Nachfolge, Wertsteigerung und Closing-Erfolg
Firmenprofil
Für eine wachsende, mittelständische M&A Boutique mit klarer Marktpositionierung suchen wir einen erfahrenen M&A Manager (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die end-to-end Verantwortung für den gesamten Unternehmensverkauf und steuern den Prozess von der strategischen Vorbereitung bis zum erfolgreichen Closing.
Aufgabengebiet
- Analyse und Bewertung potenzieller M&A-Transaktionen
- Erstellung von Finanzmodellen und Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Strukturierung von Deals
- Unterstützung bei der Integration von Akquisitionen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Beratung der Geschäftsleitung zu strategischen M&A-Entscheidungen
- Überwachung und Steuerung von Projekten im Bereich Banking & Financial Services
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für EntscheidungsträgerGesamtverantwortung für den Sell-Side-M&A-Prozess im Zuge einer Nachfolgeregelung
- Entwicklung und Umsetzung der Transaktionsstrategie in enger Abstimmung mit den Eigentümern
- Steuerung externer M&A-, Legal-, Tax- und Financial-Berater
- Erstellung und Strukturierung der Verkaufsunterlagen (Equity Story, Information Memorandum, Management-Präsentationen)
- Führung von Investorengesprächen, Management-Meetings und Verhandlungen
- Verantwortung für Due Diligence, Vertragsverhandlungen und Closing
- Sicherstellung eines professionellen, diskreten und wertmaximierenden Prozesses
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtverantwortung von Sell-Side-M&A-Transaktionen
- Erfolgreich abgeschlossene Unternehmensverkäufe, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- Hintergrund aus M&A-Beratung, Investment Banking, Private Equity oder Corporate M&A
- Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Deal-Strukturierung und Vertragslogik
- Unternehmerisches Denken, hohe Diskretion und ausgeprägte Verhandlungsstärke
- Souveränes Auftreten auf Gesellschafter- und Investorenniveau
Vergütungspaket
- Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
- Verantwortung für eine strategisch hochrelevante Transaktion
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket