Bevor du weiterliest, hier folgt unser Wunschprofil. Du musst nicht alles mitbringen. Was du jetzt noch nicht kannst, wirst du bei uns lernen. Wichtig ist der Drive für deine Arbeit!

• Idealerweise hast du mindestens 4 Jahre Praxiserfahrung und begeisterst dich für alles, was mit Automatisierung zu tun hat.
• Der DevOps-Gedanke ist dir in Fleisch und Blut übergegangen und du hast ein sicheres Gespür für Optimierungspotenziale.
• Du hast eine Leidenschaft für gängige Sprachen wie Python, Go oder Bash/Shell.
• Deine fundierten praktischen Erfahrungen in den Bereichen Containervirtualisierung (z.B. Kubernetes, Docker), Cloud (z.B. AWS, Azure, Google Cloud), Infrastrukturbereitstellung & Testing (z.B. Terraform) und Datenbanken (z.B. SQL, NoSQL) zeichnen dich aus.
• Do it yourself: An der Schnittstelle zwischen Development und Operations schreibst du auch gerne selbst Programme, wenn du mit den gängigen Tools nicht weiterkommst.

• Als Teil unseres ICAS-Teams übernimmst du den Aufbau von Automatisierungen mittels CI/CD-Pipelines.
• Die Konzeption, Planung und Durchführung von Migrationen in die Cloud liegen in deiner Verantwortung und auch bei der Implementierung und Erstellung diverser Terraform-Module packst du mit an.
• Unsere Kunden können sich bei der Beratung auf deine Expertise verlassen. Du stellst ihnen funktionierende, automatisierte Softwareplattformen bereit, die ihren Betrieb optimieren.
• Du beherrschst den Aufbau und die Pflege von Container-Orchestrierungs-Systemen quasi im Schlaf.

Tech Stack:
Im Beratungsumfeld lautet die Antwort oft "kommt drauf an", denn der genaue Technologie-Stack hängt vom konkreten Projekt und Kunden ab.
Wir denken nicht in einem festgelegten Methoden- und Technologie-Stack, sondern suchen zunächst für ein Problem die beste Lösung.
Übergreifend setzen wir in allen Projekten moderne Technologien ein, dazu gehören unter anderem: AWS, Google Cloud und Azure, Python, Go, Bash und Shell, Terraform, Docker, Kubernetes, CI/CD Tools, Git, Ansible, Chef, Microservices-Architekturen etc.

• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Wahl der Arbeitsgeräte
• Workation
• 30+ Urlaubstage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weiterbildung
• Job-Ticket
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits-Maßnahmen
• Freie Getränke

Datadrivers erhebt nicht den Anspruch, der perfekte Arbeitgeber oder besser als andere zu sein. Um ehrlich zu sein, glauben wir sogar, dass es den EINEN nicht geben kann. Deshalb ist unser Anspruch nicht perfekt zu sein, sondern immer besser zu werden. Das gilt sowohl auf Mitarbeitenden-, als auch auf Kund*innenebene. Wir erreichen das zum Beispiel durch halbjährliche unternehmensweite Retros, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einen engen, transparenten Austausch mit Kolleg*innen und Kund*innen. Ziel ist ein erfüllendes und motivierendes Arbeitsumfeld und daraus resultierend eine hervorragende Leistung unserer Expert*innen bei unseren Kund*innen.

Was uns dabei besonders auszeichnet, ist die Zusammenarbeit unserer Fachbereiche in oftmals funktionsübergreifenden Projektteams. Durch die angestrebte 360°-Beratung ermöglichen wir ein hohes Maß an interdisziplinärem Austausch und Weiterbildung.

Datadrivers im Schnelldurchlauf:

• Unternehmensberatung mit 360°-Beratungsansatz
• Kernkompetenzen:
• Automatisierte, datengetriebene Infrastrukturen
• Data Engineering und Modern BI
• AI-gestützte Services
• Projektmanagement und Softwareentwicklung
• Branchen: E-Commerce, Werbung, Telekommunikation, Automobil, Marketing u.v.m.
• Ca. 40 Kolleg*innen
• Hamburg – unsere Heimat
• 2015 gegründet
• Begeistert von neuen Technologien und Tools
• Siezt du noch – oder duzt du schon? Wir duzen!
• Ein bisschen Spaß muss sein