Senior Embedded Software Test Engineer (m/w/d) Medizintechnik

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Zur Verstärkung unseres Firmware-Teams im Bereich Forschung & Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Senior Embedded Software Test Engineer (m/w/d) Medizintechnik .

• Implementierung von Systemtests, Testkonzepten und Spezifikationen für die Firmware unserer Therapiegeräte
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Testautomatisierung
• Wartung und Ausbau der Testinfrastruktur, Einbindung in die Continuous Integration (CI)
• Unterstützung bei der Durchführung manueller Tests auf Systemebene
  
  

• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Embedded Software Testing, idealerweise mit Schwerpunkt auf Firmware-Entwicklung und sicherheitskritischen Systemen
• Kenntnisse in C, C++, Python oder vergleichbaren Skriptsprachen, Know-how in Automatisierungstools wie Squish (GUI) und Matlab / Simulink von Vorteil
• Erfahrungen mit Software-in-the-Loop (SIL) oder Hardware-in-the-Loop (HIL) sowie CI/CD-Integration wünschenswert
• Selbständige und pragmatische Arbeitsweise, Interesse am Bereich der Medizintechnik
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse im technischen Umfeld
  
  

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u. v. m.