Senior Embedded Software Tester (m/w/d) Firmware Medizintechnik

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Firmware-Entwicklung im Rahmen des Bereichs F&E suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Embedded Software Tester (m/w/d) Firmware Medizintechnik .

• Implementierung von Systemtests, Testkonzepten und Spezifikationen für die Firmware unserer Therapiegeräte
• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der Testautomatisierung
• Wartung und Erweiterung der Testinfrastruktur inkl. Anbindung an die CI
• Unterstützung bei der Durchführung manueller Tests auf Systemebene
  
  

• Abschluss eines technisch orientierten Studiengangs wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Embedded Software Testing, vorzugsweise mit Fokus auf Firmware-Entwicklung und sicherheitskritische Systeme
• Kenntnisse in C, C++, Python oder in vergleichbaren Skriptsprachen, Know-how in Automatisierungstools wie Squish (GUI) und Matlab / Simulink von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen mit Software-in-the-Loop (SIL) oder Hardware-in-the-Loop (HIL) und CI/CD-Integration
• Selbständige und pragmatische Arbeitsweise, Interesse am Bereich der Medizintechnik
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse im technischen Kontext
  
  

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u. v. m.