Senior External Workforce Manager (m/w/divers)

Wir freuen uns über Bewerbungen in Teilzeit und Vollzeit!

In unserem Unternehmen ist das 4Du4 ganz selbstverste4ndlich e28093 wir leben eine offene Unternehmenskultur. Da wir aktuell dabei sind, unsere Kommunikation Schritt ffcr Schritt umzustellen, kann es im Bewerbungsprozess noch vorkommen, dass dir vereinzelt ein 4Sie4 begegnet. Lass dich davon nicht irritieren e28093 wir freuen uns auf dich, ganz gleich ob per Du oder Sie!

Aufgaben

Als Senior External Workforce Manager:in bist Du ffcr die folgenden Aufgaben zuste4ndig:

• Experte und erste:r Ansprechparter:in ffcr unsere internationalen Kolleg:innen ffcr das Thema External Workforce Management
• Sicherstellung von ausreichender Unterstfctzung unserer Maintenance Operations durch externe Arbeitskre4fte
• Verantwortung ffcr die strategische Ausrichtung des External Workforce Managements unserer internationalen Standorte (Budapest,Sofia,Malta,Puerto Rico)
• Aufbau von Kooperationen mit neuen Agenturen und Verhandlung neuer Vertre4ge
• Kontinuierliche Entwicklung der Gesche4ftsbeziehung mit unserem externen IT-Plattform Provider zur Rekrutierung ext. Arbeitskre4fte. Falls erforderlich Entwicklung, Verhandlung und Einrichtung neuer Set-Ups
• Zusammenarbeit mit Agenturen und ext. Arbeitskre4ften vor dem Hintergrund gfcltiger Gesetze und Vorschriften
• Festlegung, dcberprfcfung und Aktualisierung von Prozessen unter Einbezug relevanter Stakeholder
• Mitarbeit/Leitung von Projekten im Rahmen deines Aufgabenbereichs

Voraussetzungen

Wir freuen uns, wenn Du folgende Voraussetzungen erffcllst:

• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre mit Fokus HR, International Business oder International Law/Recht
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise mit Erfahrungen im People Bereich sowie im Vertragsmanagement und der strategischen Verhandlungsffchrung im internationalen Umfeld
• Kenntnisse des (internationalen) Arbeitsrechts von Vorteil
• Ausgepre4gte Bereitschaft zu Dienstreisen
• Hohes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermf6gen und konzeptionelles Denken
• Sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere in Business Englisch
• Ggf psychologische Eignungsuntersuchung

Unternehmen

Lufthansa Technik ist der weltweit ffchrende Anbieter ffcr Wartungs-, Reparatur- und dcberholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden und fcber 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik.

Die Faszination ffcrs Fliegen ist das, was die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe verbindet. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder am kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu e28093 und bleiben dabei trotzdem auf dem Boden. Wir glauben an das Potential des Einzelnen. Und daran, dass dieses Potential am besten in der Gemeinschaft we4chst. Unsere Vielfalt macht uns stark - und le4sst uns gemeinsam abheben.

www.lufthansa-technik.de

Willkommen im Team von Jennifer!

Wir sind das 4Employee Initiative and Communication Team4 und der zentrale Ansprechpartner innerhalb des Segments Aircraft Maintenance Services ffcr fcbergreifende HR- und Kommunikationsthemen ffcr unsere internationalen Standorte in Malta, Ungarn, Italien, Bulgarien, Puerto Rico und den Philippinen.