• 5+ Jahren Berufserfahrung in SaaS-Projekten
• Web- und Softwareentwicklung im agilen Team
• Erfahrung in modernen Architekturen, Design Patterns und Best Practices für Clean Code
• PHP8 & SQL
• Unit/Integration/Acceptance Tests mit Codeception, PHPUnit und Cypress
• React und TypeScript
• RESTful APIs

Nice-to-have wären zusätzlich Erfahrungen in folgenden Bereichen

• Apollo, GraphQL
• Security (Best Practices , Fraud Detection und Pentesting)
• CI/CD mit Gitlab, AWS Cloud, Docker

Woran wird aktuell gearbeitet?

Neben der laufenden Arbeit an neuen Features für unsere Nutzer:innen arbeiten die Teams zur Zeit unter anderem an folgenden Tech-Themen:

• Überführung einer klassischen server-rendered MVC-Architektur hin zu einer Single-Page App (GraphQL API im Backend, React im Frontend)
• Erweiterung und Optimierung unserer Testsuite (PHPUnit, Codeception, Cypress)
• Monitoring, RUM und Log Management mit Datadog
• Verbesserte Aufteilung von bestehenden Modulen, Refactoring von Legacy Code
• Skalierung unseres Datenbank-Setups (Aurora MySQL, TimescaleDB, Elasticsearch, Redis)

• Unseren Tech-Stack gibt es in unserem Tech Radar zu sehen

• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Wahl der Arbeitsgeräte
• Teilzeitarbeit
• Job-Ticket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter-Events
• Freie Getränke

Seit unser Gründung im Jahr 2014 mischen wir mit unserer Software den Paketversandmarkt in den USA auf.

Unsere Mission ist es, den manchmal komplexen Versandprozess so einfach, benutzerfreundlich und erschwinglich wie möglich zu gestalten und nebenbei technologisch am Puls der Zeit zu navigieren.

Wir betreiben zwei Standorte in den USA und haben unsere Benutzer:innen ausschließlich auf dem amerikanischen Markt. Die Entwicklung unserer Web-App findet jedoch in unserem Heimathafen in Ottensen statt.

Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus Übersee arbeiten wir tagtäglich daran, das bestmögliche Produkt für unsere Benutzer:innen zu liefern. Dafür werden wir geschätzt und das ist der Wind in unseren Segeln.

Unsere Werte & Kultur

Da wir ein inhabergeführtes Unternehmen sind – mit krisensicherem Produkt und in einem wachstumsstarken Markt – können wir unseren hohen Qualitätsanspruch, unseren Sinn fürs Detail und ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Konditionen ohne Widerspruch vereinen.

Unsere agile und selbstorganisierte Arbeitsweise erfordert auf der einen Seite ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, auf der anderen Seite aber auch die unbedingte Bereitschaft zum Teamplay.

Wir glauben, dass Freiheit, Kreativität und Raum für eigene Ideen das optimale Fahrwasser für Innovation, Fortschritt und Qualität bieten. Hilfsbereitschaft und Vertrauen kombiniert mit der freien Wahl von Aufgaben und Rollen ermöglichen die bestmögliche persönliche Entfaltung. Für uns bedeutet das unter anderem, dass wir mit möglichst wenig Hierarchie arbeiten und Aufgaben eher pullen als pushen.

Wir geben uns gegenseitig schnelles Feedback und scheuen keine Konflikte, finden aber immer fair und lösungsorientiert zum Konsent. So lernen wir im Alltag viel voneinander und betrachten unser diverses und bunt-gemischtes Team als große Chance.

Damit wir auch langfristig zusammenarbeiten können, setzen wir alles daran, Familie und Beruf vereinbar zu machen.

Was nicht passt

Du wirst bei uns nicht glücklich, wenn du vollständige und durchgängige Prozesse wie in den großen Konzernen erwartest. Auf unserem Schiff sind einige Sachen im Alltag noch nicht fest vertäut, aber wir arbeiten gemeinsam kontinuierlich und systematisch an Verbesserungen. Du wirst ebenfalls unglücklich, wenn du Einzelkämpfer:in bist, dir viele Dinge egal sind oder wenn du erwartest, dass man dir genau sagt, was zu tun ist. Und wenn du zufällig Macho, Faschist:in und Verschwörungstheoretiker:in bist, wirst Du schnell kielgeholt!