Für ein Projekt im IT Umfeld suchen wir einen Senior Java Entwickler (m/w/d).
Im Fokus stehen die konzeptionelle Beratung sowie die Entwicklung und Weiterentwicklung Java-basierter Backend-Lösungen inklusive moderner Architekturen und REST-Schnittstellen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und technische Beratung zu Java-basierten Softwarelösungen und Systemarchitekturen
• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Java-Basis
• Beratung zu architekturellen Fragestellungen, insbesondere zu Microservices-orientierten Lösungsansätzen
• Analyse, Optimierung und Refactoring bestehender Softwarelösungen
• Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Reviews, Tests und etablierte Best Practices

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Projekterfahrung in der Java-Entwicklung mit Java SE und Java EE
• Fundierte Praxis mit Spring und Spring Boot in komplexen Backend-Projekten
• Erfahrung in Design, Implementierung und Integration von REST-basierten APIs
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanksystemen wie PostgreSQL, MySQL oder Oracle
• Routine in der Nutzung von Git sowie Build-Tools wie Maven oder Gradle
• Projekterfahrung mit CI/CD-Pipelines und Container-Technologien wie Docker, Kubernetes von Vorteil

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: 100% remote
• Projektstart: ab sofort
• Projektdauer: 6 Monate ++

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Ansprechpartner:

Jasmin Fischer
HR Consultant

Jasmin.Fischer@tempton.de
+49 211 440399 - 28

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.