Im Auftrag einer der Marktführer im Zahlungsverkehr suchen wir im Rahmen der nachhaltigen Expansion für beliebige Wohnorte im Bundesgebiet Sie als

Senior oder Managing Consultant Digitale Transformation (m/w/d) Schwerpunkt Payments

Als einer der Top 100 familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands bietet man Ihnen sehr anspruchsvolle und innovative Projektaufgaben, die den digitalen Wandel bei Banken, Kreditkartenunternehmen und anderen Zahlungsverkehrsdienstleistern vorantreiben.

Dabei geht es z.B. darum, mobile Bezahlverfahren noch anwenderfreundlich zu machen und dabei immer die IT Security im Auge zu behalten oder Instant Payment (Bezahlung in Echtzeit) zu ermöglichen. Im Fokus stehen auch stets die regulatorischen Anforderungen gemäß PSD2 (Payment Services Directive oder deutsch ZaDiRL = Zahlungsdiensterichtlinie). Hochkomplexe Projektaufgaben entstehen darüber hinaus bspw. bei der Überprüfung der ganzen System-Architekturen bei Banken, die optimiert oder gar ersetzt werden müssen.

Ihre Rollen in den agilen Projekten richten sich individuell nach Ihren bisherigen Erfahrungen und können von der fachlichen Anforderungsanalyse, der Prozessoptimierung oder der IT-Implementierung bis zum verantwortlichen (Groß-)Projektleiter reichen. Darüber hinaus können Sie z.B. auch strategische Aufgaben wie die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios (Innovationsmanagement) und die Kundenentwicklung (vertriebliche Aktivitäten, Verfassen von Fachartikeln) übernehmen. Selbstverständlich entwickelt man Sie auch gerne in die eine oder andere Richtung, denn Mitarbeiter(innen)-Entwicklung wird bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber großgeschrieben.

Geeignete Bewerber(innen) verfügen typischer Weise über ein Studium der Informatik, einer Wirtschaftswissenschaft oder einer Naturwissenschaft. Im Vordergrund stehen jedoch Ihre mehrjährigen Projekterfahrungen im Zahlungsverkehr, die Sie z.B. bei einer Unternehmensberatung, einer Bank oder einem Zahlungsverkehrsdienstleister gesammelt haben.

Unser Auftraggeber ist finanziell unabhängig und nicht am Kapitalmarkt notiert. Hier zählen (familiäre) Werte und strategisches Denken mehr als kurzfristige Gewinnmaximierung. In der Folge ist die Fluktuation extrem niedrig und die Kundenbindung sehr hoch. Man fordert und fördert Sie und gibt Ihnen einen höchstmöglichen Gestaltungsfreiraum.

Unser Auftraggeber unterhält Niederlassungen u.a. in Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt und München. Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich beratungstypisch bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.

Wir schreiben diese anspruchsvolle Position mit einer relativ großen Gehaltsspanne von 70-120 T€ (Gesamtpaket) aus, die sich wie folgt erklärt:

• 70-90 T€ sind für eine projekterfahrene Persönlichkeit, die „nur“ die fachlich/technologischen Anforderungen erfüllt und sich weiterentwickeln möchte,vorgesehen.

• Für ein höheres Einstiegsgehalt erwarten wir darüber hinaus (erste) Akquiseerfahrungen incl. Angebotserstellung und Verhandlungsführung.

• Für das Spitzengehalt (100-120 T€) erwarten wir außerdem belastbare Kundenbeziehungen in der Zahlungsverkehrsbranche, die Sie einbringen können.

• …Und für einen seltenen Team-Case legt unser Auftraggeber gerne noch ein paar Scheine drauf.

Für Ihre Fragen oder einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen gerne unter 06196 / 99 848 48 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Bewerbung@pbms-frankfurt.de unter Angabe des Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben.