Intro

Spannende Herausforderung bei wachsendem, mittelständischen Unternehmen
Standardisierung, Harmonisierung und Prozessoptimierung

Firmenprofil

Unser Mandant ist wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen in seinem Segment mit einem klaren Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Prozessoptimierung entlang der gesamten Versorgungskette.

Mit einem Geschäftsmodell, das stark an die Prinzipien erfolgreicher Retail-Ketten angelehnt ist, steht die Organisation vor einer entscheidenden Transformationsphase: weg von einer dezentralen Struktur hin zu einer schlanken, zentral unterstützten Einkaufslandschaft.

Im Zuge einer strategischen Neubesetzung unterstützen wir unseren Mandanten bei der Suche nach einem (Senior) Procurement Manager (m/w/d), der gemeinsam mit dem deutschen Management und dem internationalen Procurement-Team eine Roadmap zur Neuausrichtung entwickelt und diese konsequent umsetzt.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung einer kurz-, mittel- und langfristigen Beschaffungsstrategie
• Aufbau eines funktionalen Einkaufsnetzwerks unter Einbindung der bestehenden operativen Einkäufer:innen in den Standorten
• Umsetzung von gruppenweiten Strategien auf lokaler Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern zur Analyse und Harmonisierung operativer Einkaufsprozesse
• Aktive Mitgestaltung bei der Einführung automatisierter Beschaffungslösungen und eines standardisierten Sortiments
• Unterstützung beim kulturellen und strukturellen Wandel in einer Organisation mit hoher Veränderungsdynamik

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Einkauf, Transformation oder Supply Chain - operative Einkaufserfahrung ist kein Muss
• Sehr gutes Verständnis für organisatorischen Wandel in dezentralen Strukturen
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen auf allen Hierarchieebenen aufzubauen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
• Reisebereitschaft

Vergütungspaket

• Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einer strategischen Transformationsphase zu übernehmen
• Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Carmen Glatzel

Referenznummer

JN-092025-6836476

Beraterkontakt

+49 1788005732