Holzbau neu gedacht – mit dir an der Schnittstelle von Technologie und Bauphysik

Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Nicht einfach nur mitarbeiten, sondern mitentscheiden? Dann könnte das hier dein nächster großer Schritt sein.

Unser Partnerunternehmen hat 2020 als Softwareanbieter begonnen – mit dem Ziel, Planungsprozesse im Holzbau radikal zu vereinfachen und zu automatisieren. Was als schlanker Tech-Ansatz startete, ist heute ein ganzheitlicher Systemplaner für Mehrfamilienhäuser in Holzbauweise. Über 800 realisierte Wohneinheiten sprechen für sich – und für ein Team, das sich hohe Ziele setzt und diese auch erreicht.

Jetzt beginnt das nächste Kapitel: Der strategische Aufbau des Bereichs Bauphysik. Und dafür suchen wir dich.

Als Senior Projektleiter Bauphysik verantwortest du die fachliche Abwicklung aller bauphysikalischen Themen in den Projekten – von GEG über Schallschutz bis zur Schnittstelle zur Statik. Du baust dir dein eigenes Team auf, bringst Prozesse mit Weitblick auf den Weg und denkst Bauphysik nicht als Pflicht, sondern als integralen Bestandteil einer klugen, digitalen Gesamtplanung. Gemeinsam mit dem hauseigenen Entwicklerteam digitalisierst du Schritt für Schritt auch diesen Bereich – und prägst so nicht nur den Holzbau von morgen, sondern auch das Tool, das ihn möglich macht.

Worum es konkret geht

• Du übernimmst die fachliche Führung und baust dein eigenes Bauphysik-Team auf
• Du verantwortest die bauphysikalische Projektabwicklung (GEG, Schallschutz etc.)
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Planung und Softwareentwicklung
• Du gestaltest Standards, Prozesse und Tools – mit dem Ziel: maximale Effizienz und Qualität
• Du entwickelst neue Ideen, wie Bauphysik in digitale Prozesse integriert werden kann

• Fundiertes Know-how in Bauphysik und idealerweise erste Führungserfahrung
• Lust, Strukturen aufzubauen – nicht nur mit einem Whiteboard, sondern auch im echten Projektalltag
• Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit – insbesondere mit Softwareentwicklern
• Mut, Verantwortung zu übernehmen, und Freude daran, etwas Eigenes aufzubauen
• Ein echtes Interesse am modernen Holzbau und an der Frage, wie Technologie den Unterschied machen kann

• Gestaltung statt Vorgabe
  Du bekommst echten Handlungsspielraum, keine Schubladenrolle. Du baust deinen Bereich mit auf, gestaltest Strukturen und Prozesse und hinterlässt sichtbar Wirkung – von Tag eins an.
• Starke Vergütung für starke Verantwortung
  Mit einem Gehalt zwischen 70.000 und 85.000 € wirst du nicht nur fachlich, sondern auch finanziell wertgeschätzt. Leistung und Verantwortung zahlen sich hier aus – ganz konkret.
• Flexibilität, die sich nach dem Leben richtet
  Du arbeitest hybrid – mal im Büro, mal remote – je nachdem, wie du am produktivsten bist. Für Deep Work, Kreativzeit oder Teammeetings gibt es die richtigen Räume.
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen
  Mit der Workation-Option innerhalb der EU kannst du für begrenzte Zeit vom Lieblingsort aus arbeiten – Meer, Berge oder Metropole inklusive.
• Mobilität, die zu deinem Alltag passt
  Ob mit dem JobRad durch die Stadt oder mit dem Deutschlandticket ins Büro – du bekommst beides. Nachhaltig, praktisch und inklusive.
• Ausgleich, der wirklich hilft
  Mit dem Urban Sports Club Abo steht dir ein breites Sport- und Wellnessangebot zur Verfügung. Ob Yoga, Fitnessstudio oder Sauna – du entscheidest, wie du Energie tankst.
• Und sonst?
  Dich erwartet ein modernes Setup, ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine Kultur, die auf Vertrauen, Qualität und Wachstum setzt – nicht auf Mikromanagement.

Wenn du willst, dass dein nächster Job mehr ist als nur der nächste Job – dann könnte das hier genau der richtige Schritt für dich sein.

• Ablauf der Bewerbungsgespräche:Im ersten Gespräch mit mir sprechen wir offen über deinen Hintergrund, deine Erwartungen und darüber, wo du gerade stehst. Du bekommst natürlich auch alle Insights zum Unternehmen und zur Rolle.
• Videointerview mit einem der Gründer
  Hier geht es in die Tiefe: Wir besprechen konkrete fachliche Themen, tauschen uns über eure beidseitigen Vorstellungen aus und du bekommst ein Gefühl für das Mindset und die Vision im Führungsteam.
• Meet the Team – vor Ort
  Du das Team persönlich kennen. So kannst du dir ein echtes Bild von der Zusammenarbeit, der Atmosphäre und deinem zukünftigen Umfeld machen