Sie bauen die Marktpräsenz in Deutschland gezielt aus, gewinnen neue B2B-Kunden und entwickeln nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Dabei arbeiten Sie eigenständig mit hoher Verantwortung und in enger Abstimmung mit dem Headquarter in Zaandam, Niederlande (HQ). Erfolg wird an ihrem kommerziellen Beitrag und an der Entwicklung stabiler Kundenbeziehungen gemessen.

• Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer B2B-Kunden (z. B. Lebensmittelindustrie, Snack-Hersteller, Zutatenhandel)
• Aufbau und Pflege langfristiger, belastbarer Kundenbeziehungen
• Steuerung des gesamten Sales Cycles: Lead → Angebot → Abschluss → Kundenbindung
• Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen und auf Fachmessen
• Regelmäßige Updates an Kunden zu Preisen, Marktentwicklungen und passenden Coverage-Optionen
• Strukturierte Markt- und Kunden-Insights an das Headquarter
• Enge Zusammenarbeit mit HQ zu Pricing, Logistik sowie Markt- und Preisstrategie

• 5–10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Commodities, Food Ingredients oder Rohwarenhandel
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
• Deutsch als Muttersprache, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Wohnort: gerne in Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern
• Verhandlungssicherheit, klare Kommunikation und professionelles Auftreten im deutschen Business-Kontext
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie regelmäßige Besuche im HQ
• Eigenständige Arbeitsweise, Disziplin im Reporting und in der Umsetzung
• Fähigkeit, Kundenbedarfe schnell zu erfassen und passgenaue Lösungen zu platzieren

• Grobes Verkaufsziel im ersten Jahr: 2.000–3.000 Tonnen (ca. 10–30 Mio. € Umsatz)
• Das Zielbild wird realistisch eingeschätzt und hat viel Entwicklungsspielraum
• Gewinnung neuer Kunden und Ausbau des Käufernetzwerks
• Regelmäßige, qualitativ hochwertige Marktberichte und Kundenfeedback an das HQ
• Hinweis: Ziele und Paket sind nicht "in Stein gemeißelt" – entscheidend sind Substanz, Marktverständnis und Umsetzungskraft

• Ein lukratives Fixgehalt sowie Urlaubsgeld
• Attraktiver Bonus: bis zu mehreren Monatsgehältern möglich (KPI- und ergebnisabhängig)
• Firmenwagen, Laptop, Smartphone, Kreditkarte
• Deutscher Arbeitsvertrag über EOR (Employer of Record)
• 27 Urlaubstage, 6 Monate Probezeit, Rentenbeiträge
• Homeoffice mit hoher Flexibilität und Reiseanteil nach Bedarf
• Perspektive: Nach 18 Monaten Review des Setups (Option auf lokales deutsches Setup & Teamaufbau)