Aufgaben

• Sie identifizieren und akquirieren neue Kunden im deutschen Gesundheitsmarkt (z.B. Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Altenpflegeanbieter)
• Sie bauen langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf und pflegen diese (z.B. Klinikdirektor:innen, Pflegedienstleitungen)
• Sie präsentieren innovative Dienstleistungen und Lösungen, einschließlich internationaler Rekrutierung und KI-gestützter Trainings-Tools
• Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen, um die Vertriebsstrategie erfolgreich umzusetzen
• Sie beobachten Markttrends und Wettbewerber, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenterminen

Profil

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens 3 Jahre im Vertrieb – idealerweise im Gesundheitswesen, in der Personaldienstleistung oder vergleichbar
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Prozessen und Entscheidungsstrukturen im Gesundheitswesen
• Sie sind reisebereit innerhalb Ihrer Vertriebsregion und idealerweise bereits gut in der Branche vernetzt
• Neben fließenden Deutschkenntnissen sprechen Sie gutes Englisch
• Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und verstehen es, Führungskräfte auf Augenhöhe zu überzeugen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, und sind gleichzeitig ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehaltspaket mit hohen leistungsbezogenen Boni ohne Deckelung
• Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau neuer Vertriebsregionen mitzuwirken
• Eine Start-up-Mentalität mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein intensives Onboarding
• flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Einen Dienstwagen und moderne Arbeitsausstattung
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit Teams in Deutschland, Indien und Brasilien