Unser Kunde ist ein führendes deutsches Beratungsunternehmen mit Fokus auf individuelle Software-Entwicklung.

• Du baust nicht Systeme. Du baust Welten.

  Ob 3-Schicht-Web-Architektur oder hochverteiltes Enterprise-System – du gestaltest mit Java skalierbare Web-Architekturen, die kein Elfenbeinturm sind, sondern belastbare Realität.

• Du sprichst fließend: Kunde.

  Kundenwünsche? Du hörst nicht nur zu – du verstehst, übersetzt und verwandelst Anforderungen in durchdachte, belastbare Lösungen. Du bist Analyst, Vermittler und Vordenker in einem.

• Du schreibst keine Specs. Du schreibst Zukunft.

  Vom ersten Interface über die komponentenbasierte Planung bis zur Architekturentscheidung: Du setzt um. Mit Klarheit. Mit Verantwortung. Mit Stil.

• Beratung mit Substanz.

  Best Practices? Nur, wenn sie wirklich passen. Du berätst Kunden auf Augenhöhe, bringst Klarheit in Diskussionen und findest Lösungen, keine Kompromisse.

• Du führst Teams, ohne sie zu führen.

  Projektleitung heißt bei uns nicht Powerpoint, sondern Richtung geben, Fragen stellen, Entscheidungen ermöglichen. Du koordinierst, vermittelst, steuerst – als Tech Lead mit Tiefgang.

• Du brennst für dein Wissen – und gibst es weiter.

  Ob Talk, Training oder Blogpost – du teilst, was du kannst, weil du weißt: Architekt:innen, die erklären können, bauen besser.

• IT-Studium oder Ausbildung? Check.Hauptsache: solides Fundament, echter Tech-Verstand.

• Java-Architektur im Griff. Du hast moderne Webarchitekturen schon mehrmals nicht nur „gesehen“, sondern mit Herzblut gebaut und durchgezogen.

• Du kannst System. Du entwirfst Architekturen mit Bedacht, kennst das Java-Ökosystem in der Tiefe und denkst in Zusammenhängen – nicht in Framework-Grenzen.

• Scrum, Docker, CI/CD? Ja – und zwar im Schlaf.

• Kommunikation? Punktgenau. Auf Deutsch (C1+), auf Englisch (fließend genug, um Tech präzise zu erklären).

• Tech im Mittelpunkt. Keine Schlipsträger-Meetings. Kein Overhead-Wahnsinn.

• Ein Team, das dich versteht. Weil sie selbst Devs sind.

• Flexibilität: Drei Tage remote work die Woche & de Möglichkeit zwei Monate aus dem EU-Ausland zu arbeiten

• Gesundheitsförderung: Vergünstigte Fitnessmitgliedschaften, Übernahme von Platzmieten (Badminton, Padel Tennis oder Fußball) und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.

• Work-Life-Balance: Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle, Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros

• Weiterbildung: Über 400 Trainingsangebote auf der eigenen Lernplattform

• Veranstaltungen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Welcome Days oder Firmenläufe

• Sonderzahlungen: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten.

• Altersvorsorge: Vergünstigte Lösungen für die Altersvorsorge (+ Angebote für Krankenversicherung)

Bei Fragen melde dich direkt bei Patrik Stiller: p.stiller@plusrec.de