Du bist interessiert an der Stelle als SEO/SEA-Manager:in (Teilzeit) bei Convoy Interactive GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n SEO/SEA-Manager:in in Festanstellung (vorerst in Teilzeit mit 15 bis 20 Stunden pro Woche). Wahlweise vor Ort in unserem großzügigen Hamburger Office als auch remote (hybrides Modell). In dieser Rolle bist du in erster Linie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien (Onpage und Offpage) aber auch für die Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen. Als Teil unseres interdisziplinären Teams arbeitest du eng mit unseren Designer:innen und Developer:innen zusammen und begleitest Projekte ganzheitlich von der Analyse über die Maßnahmenplanung bis zur kontinuierlichen Optimierung aktiv mit. Dabei bist du verantwortlich für die Ableitung von Maßnahmen aus Daten, die Definition relevanter KPIs sowie für die Auswahl und den sicheren Einsatz passender Tools wie z. B. Google Analytics, Google Search Console, Sistrix, SEMrush oder Matomo.

Tätigkeiten

• SEO- und SEA-Strategie inkl. der operativen Umsetzung
• Onpage-, Offpage- und Keyword-Optimierung
• technische Analysen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Tracking-, KPI- und Reporting-Setups
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Suchkampagnen
• Auswahl und sicherer Einsatz gängiger SEO/SEA-Tools für nachhaltige Performance-Optimierung

Anforderungen

• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEO/SEA sowie fundierte Kenntnisse in Google Ads und anderen relevanten SEA-Plattformen
• strategisches Denken, Leidenschaft für Daten und die Fähigkeit, Ergebnisse kritisch zu hinterfragen
• sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Google Ads, Sistrix, SEMrush oder Matomo
• analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für relevante KPIs
• Interesse an Content-Strategie, Tracking oder Conversion-Optimierung
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Team

Unser Team besteht derzeit aus 4 Designer:innen, 6 Developer:innen und einer Projekt-Managerin, die zusammen an Projekten arbeiten. Lösungen, die bei uns entstehen, entstehen gemeinsam. Jedes Team-Mitglied kann dabei seine individuellen Stärken in den Entwicklungszyklus einfließen lassen.

Bewerbungsprozess

• für deine Bewerbung genügt eine Auswahl von 3 bis 4 aktuellen Referenzen, ein paar Sätze zu deiner Person sowie Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen
• ein erstes digitales Chemistry-Meeting dient anschließend dazu, uns gegenseitig kennenzulernen
• sofern beiderseits Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, möchten wir einen zweiten Termin mit dir dazu nutzen, zusammen mit unserem Team in aktuelle Projekte von dir zu schauen und dir gleichzeitig einen ersten Einblick in unsere Projekte und Arbeitsweisen zu geben

Über das Unternehmen

Wir sind Convoy

Wir verbinden nutzerzentrierte Gestaltung mit technologischer Kompetenz und stehen für die nahtlose Integration von Design und Development. Bei allem was wir tun geht es um die optimale Verbindung von Design und Technologie. Unser Fokus liegt dabei auf den Bereichen User Experience Design, User Interface Design, Web- und Software-Entwicklung sowie allen damit verbundenen strategischen und technischen Beratungsleistungen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass wirklich kreative Lösungen nur in einem entspannten und vertrauensvollen Arbeitsumfeld entstehen. Dafür braucht es neben einer guten Portion Teamplay ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Nicht zuletzt deshalb besteht unser Team zu nahezu gleichen Teilen aus Designer:innen und Entwickler:innen, die gemeinsam an Projekten arbeiten. Was uns verbindet ist die Leidenschaft für funktionales und ästhetisches Design und das Interesse an digitalen Trends und neuen Technologien.

Sollte es dir genauso gehen, bewirb dich bei uns und lass uns gemeinsam herausfinden, wie gut wir zusammenpassen. Dafür genügt uns ein Link zu deinem Portfolio oder zu aktuellen Referenzen, ein paar Sätze zu deiner Person und Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen. Alles andere klären wir am liebsten in einem ersten persönlichen Gespräch.