Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen IT Service Continuity Manager (m/w/d). Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister mit Fokus auf die gesetzliche Krankenversicherung. Als Digitalisierungspartner der Branche entwickelt und betreibt er innovative IT-Lösungen und Plattformen für eine Vielzahl gesetzlicher Krankenkassen in Deutschland. Dabei unterstützt das Unternehmen täglich mehrere Millionen Versicherte sowie zehntausende Mitarbeitende im Gesundheitswesen.

• Entwicklung und Umsetzung der IT-Service-Continuity-Strategie: Du bist im Team verantwortlich für die Erstellung und Pflege einer umfassenden Strategie zur Sicherstellung der Kontinuität aller kritischen IT-Services im Falle von Störungen oder Krisen.

• Risikomanagement: Du identifizierst, bewertest und priorisierst in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Risiken, die die Verfügbarkeit und Integrität der IT-Dienste beeinträchtigen könnten.

• Notfallwiederherstellungspläne: Du entwickelst, implementierst und testest Notfallwiederherstellungspläne für IT-Services, um sicherzustellen, dass nach einem Vorfall eine schnelle und effektive Wiederherstellung erfolgt.

• Dokumentation und Reporting: du stellst sicher, dass alle Prozesse, Pläne und Tests umfassend dokumentiert und regelmäßig aktualisiert werden. Du berichtest regelmäßig an das Management über den Stand der Servicekontinuitätsstrategien.

• Kontinuierliche Verbesserung: Du überwachst und analysierst regelmäßig die bestehenden Kontinuitätsprozesse und identifizierst Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service-Continuity, Business Continuity oder Disaster Recovery. Zertifizierungen wie ITIL, ISO 22301 oder ähnliche sind von Vorteil.

• Kenntnisse von Risikomanagement-Techniken und der Fähigkeit, Business Impact Analysen durchzuführen.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme in Krisensituationen schnell zu lösen.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche mit Verbindung von IT und Gesundheitswesen

• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Moderne Arbeitsumgebung mit hybriden Arbeitsmodellen (bis zu drei Tage mobil), technischer Ausstattung und Ausstattungsbudget

• Flexible Arbeitszeiten, 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus drei zusätzliche betriebsfreie Tage sowie Option auf zusätzliche Urlaubstage

• Umfassende Gesundheitsangebote (Seminare, Firmenläufe, Achtsamkeit etc.)

• Moderne Hard- und Software sowie agile Arbeitsstrukturen

• Kollegiale Unternehmenskultur mit standortübergreifender Zusammenarbeit

• Attraktives Vergütungspaket nach Tarif, zusätzlich u. a. Firmenticket, JobRad, Kindergartenzuschuss und Sabbatical-Regelung

Interesse geweckt?

Dann melde Dich gerne bei mir jan.melich@ipsways.com und wir besprechen Details sowie den weiteren Ablauf.

Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit und gegenseitiges Vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die bei der IPSWAYS Unternehmensgruppe kompetenter, schneller und verlässlicher als anderswo erfolgreich vermittelt werden.