Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - einem bekannten Unternehmen aus dem norddeutschen Raum - einen erfahrenen GraphQL-Softwareentwickler (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (80-90% remote). Regelmäßige Meetings 1-2x pro Monat mit den Peers und Teams sind vor Ort vorgesehen. In dieser Rolle bist du ein agiles Teammitglied und zentrale, technische Person für die API-Entwicklung und -Architektur. 

• Mit deiner Expertise in der API-Entwicklung und -Architektur trägst du zur Weiterentwicklung unserer Unternehmens-API bei und arbeitest eng mit dem Team zusammen

• In deiner Rolle als Entwickler und Designer bist du ein wichtiger Teil eines agilen Teams, arbeitest eng mit anderen Entwicklerinnen und Entwicklern sowie der Systemverantwortlichen zusammen

• Du erstellst Konzepte für das API-Design und stimmst diese mit den Frontend- sowie Backend-Teams ab und tauscht dich regelmäßig mit den Peers aus. 

• Du integrierst die API in unsere AWS-Infrastruktur, suchst nach Optimierungspotenzialen und stellst sicher, dass die API stets mit den neuesten Technologien und Best Practices auf dem aktuellen Stand bleibt

• Du bringst Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript mit und hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten.

• Du hast praktische Erfahrung mit AWS-Cloud-Technologien wie Lambda, API Gateway und DynamoDB.

• Du hast Freude daran, neue Technologien zu entdecken und scheust dich nicht davor, innovative Ansätze auszuprobieren.

• Du musst dich in Deutsch verhandlungssicher und ein bisschen in Englisch ausdrücken können

• Sollte es Bereiche geben, in denen du noch nicht so viel Erfahrung hast, keine Sorge – du wirst dabei unterstützt, dich weiterzuentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen

• Mobiles Arbeiten: Genieße die Freiheit eines hohen Remote-Anteils

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket: Profitiere von finanzieller Unterstützung für dein Ticket

• Mitarbeitersmartphone-Tarife: Nutze attraktive Tarife für dein Diensthandy

• Leistungsorientierte Vergütung: deine Leistung wird angemessen honoriert

Udo Wichmann

Geschäftsführender Gesellschafter

workidentity GmbH

Hammerbrookstraße 92, 20097 Hamburg,