Software Entwickler React 60% Remote(2970014)
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SOMI Experts GmbH
Internet, IT
Hamburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 60.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Software Entwickler React 60% Remote(2970014)
Über diesen Job
Über das Projekt
Die Techniker Krankenkasse (TK) gehört zu den führenden und digital fortschrittlichsten Krankenkassen Deutschlands.
Im Rahmen des TKX-Programms wird ein zentrales, unternehmensweites UI-Framework entwickelt und modernisiert.
Das Ziel ist die Optimierung bestehender Komponenten im Hinblick auf Performance, Barrierefreiheit und moderne UI-Standards (W3C).
Dabei wird auf React, TypeScript, CSS3 (Flexbox, Grid, Media Queries) und modulare Architektur gesetzt.
Das Projektumfeld zeichnet sich durch hohe technische Exzellenz, agile Arbeitsweisen und eine enge Zusammenarbeit mit UX-, QA- und Architekturteams aus.
Aufgaben
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Entwicklung und Optimierung von UI-Komponenten für eine zentrale Enterprise-Anwendung
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Umsetzung eines umfassenden UI-Redesigns auf Basis moderner Webtechnologien (React, TypeScript, CSS3)
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Sicherstellung von Barrierefreiheit (Accessibility) und Einhaltung von W3C-Standards
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Performance-Optimierung und Refactoring bestehender Frontend-Module
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Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (UX, QA, Backend)
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Technische Dokumentation und aktive Beteiligung an Code-Reviews
Anforderungen
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Sehr gute Kenntnisse in React, TypeScript, HTML5, CSS3 (inkl. Flexbox, Grid, Media Queries)
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Erfahrung in der Entwicklung barrierefreier Webanwendungen
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Sehr gute Kenntnisse in modularem bzw. nativem CSS
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Erfahrung mit agilen Entwicklungsumgebungen (z. B. Jira, Git, CI/CD)
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Wünschenswert: Erfahrung in der Entwicklung von Web Components
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Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
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Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Warum dieses Projekt attraktiv ist
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Innovatives Umfeld: Die TK gilt als Vorreiter bei der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
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Modernes Tech-Stack: React, TypeScript, modulare CSS-Architektur.
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Agiles Arbeiten: Kurze Entscheidungswege, wertschätzende Teamkultur.
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Flexibles Modell: 60 % Remote, 40 % Hamburg.
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Langfristige Perspektive: Option auf Verlängerung oder spätere Übernahme möglich.