Softwareentwickler/-in C# .NET (m/w/d)
Softwareentwickler/-in C# .NET (m/w/d)
Softwareentwickler/-in C# .NET (m/w/d)
Softwareentwickler/-in C# .NET (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Öffentliche Verwaltung
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Softwareentwickler/-in C# .NET (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns:
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Aufgaben:
- In unserem IT-Team entwickeln und konzipieren Sie moderne Softwarelösungen (.NET Desktop-Anwendungen).
- Als Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler wirken Sie an der Wartung und Weiterentwicklung von übergreifenden Geschäftsprozessen mit.
- Mittels Code-Reviews und Oberflächentestes gewährleisten Sie die Qualität und Funktionalität der eingesetzten Softwareprodukte.
- Troubleshooting notwendig? Fehlermeldungen analysieren und deren Behebung koordinieren Sie.
- Durch das Erstellen und Aktualisieren von klaren und verständlichen Produkt- und Betriebsdokumentationen sorgen Sie für eine nachvollziehbare, transparente und sichere IT-Landschaft.
- Je nach Bedarf arbeiten Sie in übergreifenden Projekten mit oder leiten diese.
Qualifikationen:
- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System-Kaufmann/-frau
- Kenntnisse im Bereich C# mit dem .NET Framework (alternativ Java) von Vorteil
- Erfahrungen mit WPF und .NET 4.8 ff. wünschenswert
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER)
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (44.135 - 85.696 EUR jährlich)
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Unser Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1450-NOVA bis zum 01.03.2026 unter
Www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote .
Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Martina Werdes, Tel.: 06131/802-67724, gerne zur Verfügung.
Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.
Www.bghm.de/karriereportal
Weitere Informationen:
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.