Startdatum: Ab sofort
Vertragsart: Festanstellung
Vertrag: Unbefristet
Umfang der Tätigkeit: Vollzeit , Teilzeit (mehr als 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten: Nein
Zielgruppe / Karrierelevel: Absolvent/Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Standorte

DAA Hamburg Barmbek | Hamburger Straße 181 – 22083 Hamburg
DAA Hamburg Finkenwerder | Neßdeich 167 – 21129 Hamburg
Café Digital | Glockengießerwall 20 – 20095 Hamburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Je nach Ihrer Qualifikation und Standort gehört zu Ihren Aufgaben:

• Sozialpädagogische Begleitung von Teilnehmer*innen in verschiedenen beruflichen Förder- und Integrationsmaßnahmen
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung, der Entwicklung realistischer Berufsperspektiven und der Heranführung an Ausbildung oder Beschäftigung
• Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen, Förderplanungen und Zielvereinbarungen
• Stabilisierung und Krisenintervention in herausfordernden Lebenssituationen
• Motivation, Aktivierung und Ressourcenarbeit zur Stärkung der individuellen Handlungskompetenzen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, Netzwerkpartnern, Betrieben und Behörden
• Dokumentation, Berichtswesen und fallbezogene Kommunikation gemäß Maßnahmevorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (B.A./M.A./Dipl.) oder ein vergleichbarer anerkannter Abschluss
• Pädagogische und sozialpädagogische Fachkompetenz sowie Erfahrung in Beratungssituationen
• Empathisches, wertschätzendes und ressourcenorientiertes pädagogisches Handeln
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit heterogenen Zielgruppen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Dokumentationssystemen
• Wünschenswert: Erfahrung in der beruflichen Integration, im Übergang Schule–Beruf oder in arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Christian Martin.