Wegbegleiter:in für junge Menschen

Sozialpädagoge (m/w/d) für die Berufsvorbereitung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die sozialpädagogische Betreuung unserer Teilnehmenden im Einzel- und Gruppensetting - basierend auf den individuellen Förderplanungen
• Die Dokumentation der Förderziele liegt ebenso in Ihren Händen wie die Unterstützung der Teilnehmenden bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen für Praktika
• In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit

Ihr Profil

• Ihr Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik oder Pädagogik haben Sie erfolgreich Abgeschlossenen
• Kenntnisse über das Zusammenspiel der am Rehabilitationsprozess beteiligten Institutionen bilden die Grundlage Ihres Know-hows
• Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sind wünschenswert und von Vorteil
• Sie punkten mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie organisatorischem Geschick
• Offenheit für moderne pädagogische Methoden und eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

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