Vor 26 Tagen veröffentlicht

Sozialpädagoge (m/w/d) als stellv. Leitung eines Inklusionsbetriebes

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Sozialpädagoge (m/w/d) als stellv. Leitung eines Inklusionsbetriebes

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hamburg-Harburg e.V.

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

Hamburg

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 50.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Sozialpädagoge (m/w/d) als stellv. Leitung eines Inklusionsbetriebes

Über diesen Job

Sozialpädagoge (m/w/d) als stellv. Leitung eines Inklusionsbetriebes

Teilzeit, 19,5 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet

Sie möchten nicht nur irgendeinen Job, sondern mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Verstand und Weitblick den Aufbau unseres neuen Inklusionsbetriebs von Grund auf begleitet und gestaltet.

In unserem Inklusionsbetrieb DRK Hamburg-Harburg ZusammenArbeit gGmbH bieten wir ab September auf den 1.000 m² Verkaufsfläche unseres Secondhand-Kaufhauses eine vielfältige Auswahl an Kleidung, Haushaltswaren, Möbeln und sonstigen schönen Dingen zu attraktiven Preisen. Zusätzlich lädt ein integriertes Café unsere Kunden (m/w/d) zum Verweilen ein.
In unserem Inklusionsbetrieb beschäftigen wir Menschen mit und ohne Behinderung und fördern damit die aktive Teilhabe am Arbeitsleben.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Individuelle sozialpädagogische Betreuung schwerbehinderter Mitarbeitender sowie Entwicklung und Umsetzung passender Unterstützungs- und Förderangebote.
  • Gestaltung eines inklusiven Arbeitsumfelds durch Sensibilisierung des Teams, Begleitung bei der beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Zielüberprüfung.
  • Kooperation mit externen sozialen Einrichtungen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden.
  • Mitarbeit bei der Organisation des Betriebsablaufs im Kaufhaus und Café in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung.
  • Führung und Entwicklung des Teams durch Einsatzplanung, Motivation, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur.
  • Verantwortung für Qualität, Prozesse und Finanzen, inklusive Überwachung von Arbeitsabläufen, Einhaltung von Standards sowie Unterstützung bei Kassen- und Lagerkontrollen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit pädagogischem Schwerpunkt.
  • Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder anderen Beeinträchtigungen sowie bestenfalls Kenntnisse in Inklusionsprozessen und Fördermaßnahmen.
  • Leitungserfahrung in sozialen oder vergleichbaren Einrichtungen ist von Vorteil.
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Handwerk, Einzelhandel oder einer ähnlichen Branche mit.

Damit wir uns ein vollständiges Bild über Ihre Qualifikationen und Ihre beruflichen Ziele machen können, sind wir auf vollständige Bewerbungsunterlagen angewiesen. Wir bitten Sie daher, uns folgenden Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten:

  • einen sicheren Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
  • 3 0 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester
  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Raum für eigenständige und kreative Gestaltung
  • die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer KiTa's
  • arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket
  • eine attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo
  • ein Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung

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Gehalts-Prognose

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Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hamburg-Harburg e.V.

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

73 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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