Vor 23 Stunden veröffentlicht

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung in Vollzeit/Teilzeit

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung in Vollzeit/Teilzeit

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Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung in Vollzeit/Teilzeit

Perspektiv-Kontor Hamburg gGmbH

Gesundheit, Soziales

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 38.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung in Vollzeit/Teilzeit

Über diesen Job

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung in Vollzeit/Teilzeit
Perspektiv-Kontor Hamburg gGmbH
Vollzeit / Teilzeit
12.07.2025

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung in Vollzeit/Teilzeit

Wege zeigen, Chancen nutzen!

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung

Ihr neuer Wirkungskreis

Unter dem Dach der Perspektiv-Kontor Hamburg gGmbH vereinen sich das Berufsförderungswerk Hamburg (BFW), das Berufsbildungswerk Hamburg (BBW) und das Berufliche Trainingszentrum Hamburg (BTZ).

Als gemeinnützige Unternehmensgruppe mit mehr als 450 Mitarbeitenden fördern, qualifizieren und begleiten wir Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderungen auf ihrem Weg in Arbeit. Für unseren wachsenden Jugendhilfe-Bereich suchen wir motivierte Fachkräfte, um jungen Menschen und Familien auf ihrem Weg individuelle Unterstützung und Förderung zu bieten.

Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns.

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung übernehmen Sie die sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen und Familien
  • Sie wirken aktiv an der Hilfeplanung mit und unterstützen bei den gemeinsam vereinbarten Hilfezielen
  • Sie gestalten tragfähige Arbeitsbeziehungen zu den betreuten Menschen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen Personen und Institutionen, beispielsweise Angehörige, Vormünder, Behörden, Schulen, Beratungsstellen o. ä.
  • Unsere Angebote im Bereich Kinder- und Jugendhilfe entwickeln Sie stetig konzeptionell und qualitativ weiter
  • Die Mitwirkung an Berichten und Dokumentationen liegt ebenfalls in Ihren Händen wie die Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen, kollegialen Beratungen, Träger-Veranstaltungen sowie externen Gremien und Fachveranstaltungen

Ihr Profil

  • Ihr Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich Abgeschlossenen
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in den Hilfen zur Erziehung
  • Sie bringen fachliche Kompetenzen in der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen sowie gute Kenntnisse in Fragen des SGB VIII mit
  • Wir wünschen uns eine hohe Affinität zur Nutzung digitaler Technologien und zukunftsorientierter IT-Lösungen in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit und einen wertschätzenden Kommunikationsstil aus
  • Nicht zuletzt punkten Sie mit einer verbindlichen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes

Wir bieten

  • Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Mitgestaltung und Mitwirkung beim Aufbau neuer Angebote
  • Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
  • Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch individuelle Terminvereinbarung mit den jungen Menschen und Familien, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Digitalisierung: Ausstattung mit modernen digitalen Endgeräten zur dienstlichen Nutzung sowie zukunftsfähigen Software-Produkten
  • Personalentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

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