Specialist HR Projekte & Transformation (m/w/d)
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Specialist HR Projekte & Transformation (m/w/d)
Hamburg Airport
Luftverkehr
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 59.500 € – 79.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Specialist HR Projekte & Transformation (m/w/d)
Über diesen Job
Specialist HR Projekte & Transformation (m/w/d)
Gestalte mit uns die Zukunft des Personalbereichs – strategisch, strukturiert und wirksam. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung Personal zusammen und gestaltest zentrale HR-Projekte sowie Veränderungsprozesse aktiv mit. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Strategie, Konzeption und Umsetzung, gibst Orientierung, bringst Themen voran und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete, nachhaltige Ergebnisse werden.
- Job-ID: V000002456
- Einsatzort: Hamburg
- Startdatum: nächstmöglich
- Gesellschaft: Hamburg (Flughafen Hamburg GmbH)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Veröffentlicht: 23.01.2026
Ihre Aufgaben
- Strategie & Unterstützung: Du unterstützt die Bereichsleitung Personal inhaltlich und administrativ im Tagesgeschäft sowie bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen.
- Projektsteuerung: Du übernimmst die Leitung oder Mitwirkung in HR-Projekten z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung, Kultur oder Digitalisierung – und sorgst für transparente Abläufe und klare Ergebnisse.
- Konzepterstellung & Präsentation: Du erstellst Konzepte z.B. für neue HR Instrumente, bereitest Entscheidungsvorlagen und Präsentationen professionell auf und bringst Inhalte verständlich auf den Punkt.
- Transformation & Change: Du stellst unsere Prozesse in Frage, unterstützt bei deren Optimierung und trägst durch strukturierte Kommunikation und methodisches Vorgehen zu nachhaltigen Ergebnissen bei.
- Struktur & Umsetzung: Du bringst Ordnung ins Projektmanagement – vom initialen Plan über Meetings und Dokumentationen bis zur Nachverfolgung.
- Verantwortung & Verbindlichkeit: Du treibst Themen aktiv voran, forderst Zuständigkeiten ein und sorgst dafür, dass alle Beteiligten fokussiert und abgestimmt zusammenarbeiten.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium Master/Diplom – z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal/Arbeitspsychologie oder vergleichbare Studienrichtung.
- Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld – insbesondere in Projektmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie idealerweise in der operativen Personalarbeit.
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – mit Überblick, hoher digitaler Affinität und einem sicheren Gespür für Umsetzbarkeit.
- Methodenkompetenz: Routiniert in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten, Change-Strategien und Präsentationen.
- Kommunikation: Klar, verbindlich, zielgruppengerecht – du überzeugst und nimmst andere mit, auch wenn es mal herausfordernd wird.
- Initiative: Du denkst mit, handelst pragmatisch und übernimmst Verantwortung.
