Unser ROCKEN Partner bietet kundenspezifische oder schlüsselfertige Lösungen in der Elektronikbranche und unterstützt damit den Kunden bei der Erhaltung der inneren und äusseren Sicherheit. Mit den Lösungen soll angemessen gehandelt werden und Konflikte verhindert werden können, indem massgebliche Informationen für eine Entscheidungsgrundlage bereitgestellt werden.

Rolle:

Für unseren Rocken-Partner einem dynamischen Elektronik- und Systemlösungs-Unternehmen suchen wir einen Spezialisten im Personalcontrolling und HR Controlling.

Deine Verantwortungen:

• Du verantwortest das gruppenweite HR-Controlling und People Analytics und begleitest aktiv die Personalkostenplanung im Jahres- und Forecast-Zyklus

• Du erstellst regelmäßige HR-Kennzahlenreports, leitest daraus klare Handlungsempfehlungen für das Management ab und unterstützt mit belastbaren Entscheidungsvorlagen

• Du agierst als strategischer Sparringspartner für unsere HR Business Partner bei allen personalwirtschaftlichen und steuerungsrelevanten Fragestellungen

• Du führst Ad-hoc-Analysen durch, um kurzfristige Entscheidungsprozesse in enger Abstimmung mit der Personalleitung und Geschäftsführung zu unterstützen

• Du analysierst komplexe HR-Datenmengen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen und ermöglichst so datengestützte Entscheidungen

• Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der HR-Controlling-Prozesse konsequent voran – von der Datenerhebung bis zur Berichtserstellung

Qualifikationen:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personalmanagement oder Controlling – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit analytischem Fokus

• Du hast fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Modellierung und Bewertung komplexer Vergütungs- und Personalplanungssysteme

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder People Analytics mit, idealerweise aus einem mittelständischen Unternehmen oder einer Matrixorganisation

• Du arbeitest sicher mit Analyse- und Reportingtools und MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur

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