Stellvertretende Abteilungsleitung Allgemeiner Sozialer Dienst
Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Familie
- Job-ID: J000035233
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. S14 TV-L
- Bewerbungsfrist: 06.08.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) in Hamburg ist Teil des Fachamts Jugend- und Familienhilfe und bildet eine zentrale Anlaufstelle für Familien in belastenden Lebenslagen, Krisen oder akuten Notsituationen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Kinder, Jugendliche, junge Volljährige sowie Familien und Alleinerziehende – mit dem Ziel, sie nachhaltig zu unterstützen, zu begleiten und zu stärken. Dabei setzen wir auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe sowie mit weiteren Institutionen und Behörden.
Die ausgeschriebene Stelle ist im Bezirk Hamburg-Mitte, Region 2, angesiedelt und gehört zur ASD-Abteilung für den Stadtteil Billstedt. Unser Standort liegt zentral in Hamburg-Billstedt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte ist uns wichtig.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Abteilungsleitung eines ASD-Teams mit neun Fachkräften – einschließlich Fachaufsicht in Abwesenheit der Leitung sowie fachlicher Begleitung bei Aufgaben nach dem SGB VIII und in familiengerichtlichen Verfahren.
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Koordination von Einarbeitungsgesprächen, Begleitung von Mentor:innen sowie Durchführung von Fallbesprechungen.
- Sie nehmen das Wächteramt bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen wahr, leiten notwendige Schutzmaßnahmen ein, die ggf. bis zur Inobhutnahme führen können und wirken bei Verfahren vor dem Familiengericht mit.
- Vertretung des ASD und Fachamts in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen sowie Fachgremien, einschließlich sozialräumlicher und institutioneller Kontakte.
- Übernahme eigener Fallverantwortung – insbesondere die Begleitung und Unterstützung von Familien sowie die Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)
Vorteilhaft
- gründliche Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Kindschafts-, Ehe- und Familienrecht sowie im Verwaltungsrecht und Verwaltungshandeln – idealerweise basierend auf mehrjähriger Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst
- ausgeprägte Beratungskompetenz und sichere Anwendung aktueller sozialpädagogischer Methoden und Instrumente – verbunden mit sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
- gutes Urteilsvermögen, klares und nachvollziehbares Entscheidungsverhalten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen wertzuschätzen
- hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zur Selbstreflexion und fachlichen Weiterentwicklung
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Motivation, in einer lernenden und sich verändernden Organisation mitzuwirken
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen,
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung, tariflicher Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung.
- flexibilität durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen.
- vielfältige Fortbildungsangebote sowie Supervision, fachliche Beratung und Angebote zur Gesundheitsförderung.
- ein kollegiales Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Teamarbeit und unterstützender Zusammenarbeit.
- Gestaltungsspielräume durch Mitwirkung in internen und übergeordneten Foren und Fachveranstaltungen.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
