Wir sind eine modern agierende Steuerberatung, die vollständig digital arbeitet – papierlos, effizient, mit den neuesten DATEV-Anwendungen und Online-Portalen. Als DATEV-Label „Digitale Kanzlei“ (2025) zertifiziert, betreuen wir Mandant:innen aus den verschiedensten Bereichen in unterschiedlichen Größen.

• Mandantenkontakt: Sie sind erster Ansprechpartner*in für Mandant:innen und vertreten die Kanzlei kompetent und empathisch.

• Teamführung & Coaching: Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen in fachlichen Fragestellungen, überprüfen Ergebnisse und strukturieren Arbeitsabläufe.

• Administration & Organisation: In enger Zusammenarbeit mit der Kanzleispitze übernehmen Sie administrative Aufgaben und Projektkoordination.

• Weiterentwicklung: Ob mit oder ohne Beteiligung – Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich partnerschaftlich weiterzuentwickeln.

• Qualifikation: Steuerberater/in mit mindestens 4–10 Jahren Berufserfahrung

• Digitalisierungskompetenz: Fundierte DATEV-Kenntnisse (inkl. Online-Umfeld), affin für digitale Arbeitsprozesse und Tools.

• Generalist/in: Offen für alle steuerlichen Themen – keine Spezialisierung vorausgesetzt.

• Persönlichkeit: Offen, sympathisch, aufgeschlossen – mit hoher sozialer Kompetenz als zentrale:r Ansprechpartner:in für Mandant:innen und Team.

• Verantwortungsbereitschaft: Sie übernehmen Verantwortung, treffen eigenständig Entscheidungen und stehen hoch auch bei komplexen Fragestellungen.

• Führungspotenzial: Interesse, gemeinsam mit der Kanzleileitung ein Team von 4–5 Mitarbeitenden fachlich zu führen: Aufgabenverteilung, Qualitätssicherung, Einarbeitung und Organisation.

• Flexibles Arbeitsmodell: 30–40 Stunden pro Woche, Gleitzeit, Option auf Homeoffice.

• Digitale Arbeitsweise: Komplett papierlose Kanzlei mit modernsten DATEV-Anwendungen und Cloud-Lösungen.

• Attraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung plus zusätzliche Benefits.

• Moderne Infrastruktur: Helle, klimatisierte Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen.

• Weiterbildung: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.

• Persönlicher Gestaltungsspielraum: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen, Projekten und Mandantenbetreuung.

• Kurze Entscheidungswege: Direkter Draht zur Kanzleileitung, flache Hierarchien.

• Teamkultur: Offenes, wertschätzendes Miteinander, gemeinsame Team-Events und Ausflüge.

• Zukunftsperspektive: Auf Wunsch partnerschaftliche Beteiligung – kein Muss, aber möglich.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, gute Planbarkeit, keine ausufernden Überstunden.

Wenn Sie unsere Anforderungen treffen und Lust auf eine digitale, zukunftsorientierte Kanzlei haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Kurzprofil / Lebenslauf) per Nachricht über Xing – diskret & anonym.

Ich freue mich auf ein unverbindliches Kennenlerngesräch.

Simon Bell

Tax & Legal