Wir begleiten eine moderne Steuerberatungskultur, die stärker auf Menschen schaut als auf Kennzahlen.

Hier arbeiten Menschen, die Verlässlichkeit schätzen, klare Abläufe mögen und ein Umfeld brauchen, in dem Arbeit und Privatleben nicht gegeneinander ausgespielt werden.

Flexibilität ist nicht nur ein Claim, sondern gelebte Realität:

– fester Homeoffice-Anteil (1–3 Tage pro Woche)

– Gleitzeit mit 9–15 Uhr Kernzeit

– jede Mehrminute wird dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben

– 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester

Wertschätzung zeigt sich hier nicht in Worten, sondern im Alltag:

Ein strukturiertes Onboarding, feste Ansprechpartner, Lernmodule für den Einstieg und ein Team, das zusammenarbeitet, statt Einzelkämpfer zu fördern.

Wenn Sie sich ein ruhiges, gut organisiertes Arbeitsumfeld wünschen, in dem man sich aufeinander verlassen kann, passt es menschlich sehr gut.

– Betreuung eines festen Mandantenstamms, überwiegend aus Heilberufen

– Erstellung der Finanzbuchhaltung mit moderner DATEV-Infrastruktur

– Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen

– EÜR, Bescheidprüfung, Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden

– Klärung steuerlicher Einzelfragen mit Unterstützung des Teams

– Mitarbeit bei Mandanten mit Filialstrukturen (abwechslungsreich, aber gut planbar)

Der Aufgabenrahmen ist klar definiert.

Hier geht es nicht um Feuerlöschen, sondern um sorgfältige, strukturierte Arbeit.

Das wäre ideal:

– Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in

– Erfahrung in Fibu, EÜR, Jahresabschlussvorbereitung

– Freude am Mandantenkontakt

– strukturierter, zuverlässiger Arbeitsstil

– Teamgeist statt Ellenbogenmentalität

Das muss nicht perfekt sein:

– Sie müssen kein Präsentationsprofi sein

– Sie müssen nicht alles allein lösen

– Sie müssen nicht ständig Überstunden machen

– Sie müssen nicht „super extrovertiert“ sein

Menschen, die hier aufblühen:

ruhig, zuverlässig, gewissenhaft, teamorientiert.

Flexibilität & Balance

– Homeoffice 1–3 Tage fest integriert

– Gleitzeit mit vollem Überstundenausgleich

– 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

Familie & Privatleben

– Zuschuss bei Krankheit eines Kindes (Ausgleich des entfallenden Nettobetrags)

– Flexible Modelle je nach Lebenssituation

Gesundheit & Komfort

– Zuschuss für Prävention und Bildschirmarbeitsplatzbrille

– Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

– JobRad-Leasing

Sicherheit & Perspektive

– Betriebliche Altersvorsorge

– Zeitwertkonten

– Zuschüsse zur Berufsunfähigkeitsversicherung

Onboarding & Entwicklung

– Strukturierter Einarbeitungsplan

– Willkommenstage

– Digitale Lernwelt (ortsunabhängige Weiterbildungen)

– individuelle Fortbildungen

Wertschätzung

– Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)

– Jubiläumsprämien

– Corporate Benefits & Ticketsprinter

Kurz gesagt:

Hier finden Sie ein Umfeld, das Sie stärkt, statt auszubrennen.

Sie können mir hier über XING einfach kurz schreiben, gern auch ohne Unterlagen.

Ich melde mich persönlich bei Ihnen und gebe Ihnen einen ehrlichen Einblick in Aufgaben, Team und Rahmenbedingungen.

Falls es für Sie angenehmer ist:

Telefon: +49 30 917 392 12

E-Mail: david.horter@vis-avis.de