Der ZEIT Shop, als Teil des Zeitverlags, versteht sich als digitaler Ort für besondere Produkte aus kleinen Manufakturen und erlesener Marken. Unsere Leidenschaft und unser Anspruch sind es, Schönes nicht nur zu kuratieren, sondern eigene exklusive Produkte zu entwickeln, die in puncto Material, Qualität und Herstellung höchste Standards erfüllen.

• Als Praktikant (d/w/m) in der Softwareentwicklung bist du Ansprechpartner:in für Anforderungen aus dem Shop- und Business Development.
• Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Funktionen im ZEIT Shop mit einem der führenden E-Commerce Systeme sowie dem Auffinden und der Behebung von Bugs und dem Testing.
• Du entwickelst eigenständig Konzepte zur Verbesserung des Frontends.
• Die ständige Analyse der User Experience und des User Interface sowie die Recherche von aktuellen UX/UI-Trends gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt idealerweise für sechs Monate im Rahmen eines Pflichtpraktikums in Hamburg zu besetzen.

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Ausrichtung.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit HTML und CSS gesammelt oder hast alternativ bereits Kenntnisse in der App-Entwicklung mit Dart.
• Für dich ist User Centered Design kein Fremdwort und du hast bereits einfache Kenntnisse in der Entwicklung UX-optimierter Benutzeroberflächen.
• Du arbeitest lösungsorientiert und pflegst eine eigenständige Arbeitsweise.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Bitte füge deinen Unterlagen -wenn zutreffend- deine Immatrikulations- und Pflichtpraktikumsbescheinigung bei.

• Umfassende Einblicke & individuelle Betreuung: Feedback gehört bei uns ebenso dazu, wie eine feste Einbindung in dein Team und eine Vergütung i.H.v. 800 Euro. Darüberhinaus kannst du verschiedene Formate wie z.B. unsere Schulterblicke nutzen, um Einblicke in andere Abteilungen zu erlangen und dir so ein umfassendes Bild des Unternehmens zu machen und dich zu vernetzen.
• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
• Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.