Supply Chain Manager (m/w/d)
Supply Chain Manager (m/w/d)
Supply Chain Manager (m/w/d)
Supply Chain Manager (m/w/d)
Page Personnel
Maschinenbau, Betriebstechnik
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.000 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Supply Chain Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Gestalte internationale Lieferketten und optimiere Prozesse aktivSicherer Job in einem Hightech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von Antriebs- und Hightech-Lösungen für die Luftfahrtindustrie. Mit innovativen Technologien und nachhaltigen Konzepten sorgt er dafür, dass Kunden weltweit zuverlässig und sicher fliegen können.
Aufgabengebiet
- Kontinuierliches Bestandsmanagement und Verbrauchsanalysen
- Überwachung und Optimierung der Lieferketten- und Logistikprozesse
- Koordination zwischen Vertrieb, Kundenservice, Instandhaltung und Logistik
- Management der gesamten Logistikprozesse vom Lieferanten bis zum Kunden
- Hauptansprechpartner für Zoll und Exportkontrolle, Sicherstellung der Compliance
- Durchführung von Exportkontrollmaßnahmen nach nationalen und internationalen Vorschriften
- Implementierung und Optimierung relevanter KPIs
- Kontinuierliche Prozessverbesserung, Kostenreduzierung und Risikomanagement
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in BWL oder Supply Chain Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management und Logistik
- Kenntnisse in internationalen Handels- und Zollvorschriften (z. B. BAFA, EXW, Dual Use)
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel), Power BI und SAP
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Erfahrung in der Luftfahrtindustrie ist ein Plus
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Position in einem internationalen Hightech-Unternehmen
- 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 40 Stunden Weiterbildung pro Jahr für Deine persönliche Entwicklung
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen (z. B. Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge)
- Fahrtkostenzuschuss oder Übernahme der Kosten für den Führerschein
- Aktienbeteiligungsprogramm und weitere Mitarbeitervergünstigungen
- Gesundheitschecks, ergonomische Arbeitsplätze und Sportangebote
- Firmenfahrradleasing und jährliches Budget für Fachliteratur
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Kick-offs und Weihnachtsfeiern