• Du als Softwareentwickler arbeitest in Kombination aus Engineering Methoden und Cloud-Architektur mit dem aktuellen SAS-Technologie-Stack an der Environmental-, Social- und Governance-Plattform (ESG) der R+V.
• In einem Scrum-Team entwickelst Du von der Spezifikation über Design bis Implementierung, unter Betrachtung von Skalierbarkeit und Stabilität unsere Lösungen im ganzheitlichen Sinne von DevOps weiter und betreibst diese.
• Definition und Umsetzung von Proof of Concepts und Prototypen: Konzeption und Implementierung individueller Lösungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Wissensvermittlung sind für Dich selbstverständlich.
• Du willst Dich dieser Herausforderungen stellen und zusammen mit dem Team neue Wege beschreiten.
• Du willst Themen für die R+V vorantreiben und Dich dabei persönlich weiterentwickeln.

• Erfolgreiches Studium im Bereich Naturwissenschaften, Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung sowie mehrjährige Erfahrung im SAS-Umfeld mit.
• Folgende Kenntnisse sollten vorhanden sein:
• SAS VIYA
• SAS Studio
• SAS Studio Flow
• SAS Visual Analytics
• SAS Programmiersprache
• Kenntnisse in PROC SQL
• Erfahrung im Bereich Datenmodellierung (Data Vault)
• Darüber hinaus wünschenswerte Erfahrungen in folgenden Themen:
• SAS GCM
• CI/CD Kenntnisse: Speziell GitHub, GitLab & GitLab Pipelines
• Programmiererfahrung in Python (PANDAS und Numpy)
• Postgres
• CSRD- bzw. Finanzregulatorik-Umfeld
• Zusätzlich bringst Du Lernbereitschaft und ein agiles Mindset mit, bist ein Kommunikationstalent sowie ein Teamplayer.
• Erfahrungen im Datawarehouseumfeld sind von Vorteil.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.