Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Talent Development: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen und -maßnahmen sowie Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Lernkultur (z.B. offene Lernformate, Learning Weeks)
• Karriere- & Kompetenzmodell: Unterstützung des globalen Roll-outs unseres Karriere- und Kompetenzmodells sowie Erarbeitung fachbereichsspezifischer Kompetenzen im Headquarter
• Mitarbeitendenbefragung: Betreuung und Auswertung globaler Mitarbeitendenbefragungen sowie Ableitung und Aufbereitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Reporting: Analyse relevanter Daten und Erstellung von Reportings zur Messung der Wirksamkeit unserer Development Maßnahmen
• Workshops & Beratung: Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Lernbedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Konzeption, Moderation und Begleitung interner Workshops und Trainings

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Relevantes Studium: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR
• Dedizierte Berufserfahrung: Berufserfahrung im HR-Umfeld mit klarem Fokus auf Talent Development
• Relevante Erfolge: Nachweisliche Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Fortbildungsmaßnahmen
• Skillset: Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in zu positionieren
• HR-Systeme und digitale Tools: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio und Culture Amp sowie Interesse an der Implementierung von digitalen Tools und KI in Talent Development Prozessen
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen "Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.
Erfahre hier mehr zu einer Karriere bei uns.