Wir suchen ab sofort eine/n Teamleiter/in Estate-/Property Management (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf oder Hamburg. Arbeiten Sie aktiv mit an der Betreuung eines internationalen Großkunden und gestalten Sie die Zukunft des gewerblichen Immobilienmanagements mit.

Unsere Business Line Advisory & Transaction Services | Occupier – Portfolio Services unterstützt internationale Kunden bei der strategischen Verwaltung und Optimierung ihrer Immobilienportfolios.

DAS MACHEN SIE BEI UNS

• Kundenmanagement & KPI-Steuerung: Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für unseren internationalen Kunden im Estate-/Property Management und setzen gemeinsam vereinbarte KPI-Ziele erfolgreich um.
• Portfolio- & Vertragsmanagement: Sie verantworten die Verwaltung des nationalen Immobilienportfolios inkl. Fristenüberwachung, Vertragsprolongationen sowie Miet- und Nebenkostenabrechnungen. Sie unterstützen das Team bei komplexen Vertragsangelegenheiten und besonderen Vertragserstellungen.
• Finanz- & Datenmanagement: Sie steuern das Zahlungs- und Forderungsmanagement und gewährleisten ein qualitätsgesichertes Datenmanagement im Kundensystem.
• Prozessoptimierung & Strategie: Sie identifizieren Automatisierungs- und Innovationspotenziale und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mit.
• Reporting & Stakeholder-Koordination: Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Reportings (auch auf Englisch) und koordinieren interne Stakeholder.
• Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams, Motivation und Zusammenarbeit stehen in Ihrem Fokus. Sie unterstützen bei der Budget- und Ressourcenplanung.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Ausbildung & Erfahrung: Immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Immobilienwirtschaft
• Fachkenntnisse: Fundiertes Know-how im Estate-/Property Management und solide Kenntnisse in immobilienrechtlichen Verträgen
• Kundenorientierung: Erfahrung im Outsourcing und Aufbau stabiler Kundenbeziehungen im Sinne des One Team Approach
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Teamleitung sowie Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kommunikation & Engagement: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
• Sprach- & IT-Kenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office

WARUM CBRE?

• Flexibles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation – wir ermöglichen mobiles Arbeiten
• CBRE-Spirit: Erleben Sie unsere offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und schnellen Entscheidungswegen
• Mobilität: Bleibe flexibel mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
• Teamkultur: Lerne Kolleg:innen bei regelmäßigen Mitarbeiterevents kennen und erlebe gemeinsame Momente
• Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Weiterbildungsangeboten, E-Learnings und Schulungen
• Zusatzleistungen: Nutze attraktive Benefits wie Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m.

MACHEN SIE MIT?

Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail an unser Talent Acquisition Team: bewerbung@cbre.com