Im Auftrag einer etablierten mittelständischen und auf Finanzdienstleistungen spezialisierten IT- und Managementberatung (3-stellige MA-Zahl), diesich auf weiterem Wachstumskurs befindet, suchen wir Sie als

Teamleiter (m/w/d) Unternehmensberatung Versicherungen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die erstklassig geführte Gesellschaft (geringe Fluktuation) befindet sich seit der Gründung vor Jahrzehnten noch heute überwiegend im Familienbesitz. Trotz des verschärften Wettbewerbs zählen (familiäre) Werte undstrategisches Denken mehr als kurzfristige Gewinnmaximierung.

Wachstum ist hier kein Selbstzweck, sondern das Nutzen von Chancen, wenn sie am Horizont erscheinen.

Wenn Sie jemand sind, der konkrete Chancen sieht und dafür das passende Umfeld zum gemeinsamen Wachsen sucht, sollten wir ins Gespräch kommen.

Das Themenspektrum der Gesellschaft erstreckt sich von der IT-Beratung incl. SW-Entwicklung über Schnittstellen und Prozessberatung bis hin zu fachlichen Fragestellungen bei Erstversicherern. Zu den Themenfelder gehören bspw. Transformationen und Migrationen, Digitalisierung und Prozessautomation und Compliance/regulatorische Fragestellungen wie VAIT (Versicherungsaufsichtliche Anforderungen an die IT). NICHT Gegenstand unseres Auftraggebers sind Problemstellungen zu Vertrieb, Marketing oder Versicherungsprodukten.

Sie bringen innerhalb der genannten Projektthemen bei Versicherungen Spezial Know How mit und können bei angrenzenden Fragestellungen mitreden oder verfügen über einen sehr guten Überblick über die aktuellen Themen, die Unternehmensberatungen bei Versicherungen umsetzen. Auf dieser Grundlage wird es im Bewerbungsprozess eine Annäherung geben, ob Sie ein bereits gut besetztes Thema ergänzen können oder ob Sie das Angebotsspektrum sinnvoll erweitern werden. Dazu wird im Vorgespräch mit dem PersonalBerater auch Ihr individueller Business Case vertrauensvoll andiskutiert.

Um diese Herausforderung annehmen zu können, verfügen Sie als unternehmerische Persönlichkeit über langjährige Berufserfahrung als Angestellter bei einer Unternehmensberatung und seit einigen Jahren auch über Führungs- und Umsatzverantwortung und sind gut mit Entscheidungsträgern bei den Zielfirmen vernetzt.

Entsprechend dem Themenspektrum können Sie sowohl einen IT- als auch einen betriebswirtschaftlichen bzw. versicherungsfachlichen Hintergrund haben.

Durch die flachen Hierarchien verstehen sich die Führungskräfte nach wie vor selbst als Berater(innen) und zeigen Präsenz im Projektgeschehen. Sie sollten daher grundsätzlich auch weiterhin Spaß am Projektmanagement haben, während die übergeordneten Führungsaufgaben mit dem breiten Verantwortungsspektrum wesentlicher Bestandteil sein werden („Treiber mit Hands on-Mentalität“). Man bietet Ihnen maximal denkbare Freiheitsgrade. Dies beinhaltet sowohl die strategische Ausrichtung in ihrem Bereich als auch die Ausgestaltung in der operativen Umsetzung.

Ihren Standort können Sie im Bundesgebiet frei wählen und tw. vom HomeOffice aus arbeiten. Die marktüblichen Mobilitätsanforderungen sind Ihnen bestens vertraut.

Orientierungshilfe: Jahreszielgehalt ca. 120-180 T€. 120 T€ für einen relativen Junior (m/w/d) mit ersten relevanten Erfahrungen und „Business Case light“, das mittlere Segment für einen typischen (Senior) Manager, 160-180 T€ (ggf. auch noch mehr) für einen belastbaren Team-Case. Die Partner-Perspektive ist gegeben.

Noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie den o.g. Stellentitel und die Quelle, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.