Über diesen Job

Teamleitung (m/w/d) Autismus-Therapie am Fleet

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, mind. mit 30 Wochenstunden, unbefristete Anstellung

Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben richten sich die interdisziplinären Therapiezentren der DRK Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH mit ihren unterschiedlichen Angeboten an Kinder, Jugendliche und Familien.

Neben der interdisziplinären Frühförderung und einer Therapiepraxis (mit Logopädie, Ergo- und Physiotherapie), bieten wir hier auch Autismus-Therapie an.
Die Autismus-Therapie richtet sich an Kinder und Jugendliche mit einer (Verdachts-)Diagnose aus dem Bereich der Autismus-Spektrum-Störung. Wir fördern mit spiel- und gesprächstherapeutischen Angeboten, wobei verschiedene Therapieansätze kombiniert werden.

Zur Leitung des Autismus-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Wochenstunden) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Arbeitsort: Hamburg Mitte (Am Fleet)

Das erwartet Sie:

Operative Förderung, Begleitung und Führung des Autismus-Therapeutenteams
Ansprechperson für die therapeutischen Kollegen (m/w/d) bei Herausforderungen im Alltag sowie bei Urlaub, Krankheit und Wochenplanumgestaltung
Onboarding neuer Kollegen (m/w/d) der Professionen
Unterstützung und Begleitung bei der Umsetzung von Dienstplänen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozesses und Etablierung der Software für digitale Akten
Durchführung von regelmäßigen wöchentlichen Austauschen / Dienstbesprechungen
Überprüfung von Dokumentationen und Akten der Patienten (m/w/d)
Anpassung & Reflektion der Durchführung von Therapien mit Mitarbeitenden des Kleinteams
Redigieren von Berichten und Anpassung der Berichtsstrukturen nach ICF-Richtlinien
Präsentation des Trägers und des Bereiches an Schulen und bei Netzwerkpartnern
Ressourcenorientierte Mitarbeiterführung & Mitarbeiterjahresgespräche
Teilnahme an Fallaustausch & Intervisionen
Ausgestaltung des fachlichen Angebotes
Durchführung / Anleitung von Intervisionen
Top Down Schnittstelle für die Weitergabe von Informationen
Regelmäßige Austausche mit Gesamtleitung

Die Stelle soll eine Kombination aus Tätigkeiten der Teamleitung und Tätigkeiten am Kind sein, d.h. Therapien werden weiterhin durchgeführt und ein Teil der Stelle wird Teamleitungsposition. Der Umfang der Verteilung wird von Größe des Kleinteams bestimmt.

Sie bringen mit:

Umfangreiches Fachwissen aus den therapeutischen Fachbereichen oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Arbeitsfeld in der Praxis
Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden
Durchsetzungsfähigkeit & Konfliktfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Empathie & soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns
Selbstständige Arbeitsweise und Durchhaltevermögen
Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitenden, sowie gegenüber den Patienten (m/w/d) und deren jeweiliger Lebenssituationen

Wir bieten:

einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz im Süden von Hamburg
30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester
eine leistungsgerechte Vergütung mit Anerkennung aller relevanten Berufsjahre
einen Zuschuss zur Kinderbetreuung bei Nutzung einer unserer Kitas
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsbezuschussung
ein Lebensarbeitszeitkonten und betriebliche Altersvorsorge wie VBL
Vor- und Nachbereitung, Dienstbesprechungen, Fachaustausche & Wegezeiten gelten als Arbeitszeit
Dienstlaptop und Diensthandy

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hamburg-Harburg e.V.

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.1

Basierend auf 73 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

73 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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