Wer wir sind

Wir suchen

Zu den Aufgaben gehören

• Du übernimmst die Leitung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft und steuerst die Aufgaben des Teams gemäß unserem personenzentrierten Pflegeverständnis. Unser Ziel ist es, den an Demenz erkrankten Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.Du motivierst und leitest das Team, um sicherzustellen, dass das Pflege- und Betreuungskonzept erfolgreich umgesetzt wird, und organisierst den Alltag.
• Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse, die Umsetzung behandlungspflegerischer Maßnahmen und die Grundpflege.
• Du organisierst die individuelle Betreuung und sicherst die hauswirtschaftlichen Aufgaben.
• Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer internen Standards und Abläufe ein.
• Ergänzend wirst du aktiv in der Pflege und Betreuung tätig

Wir wünschen uns einen Menschen mit folgendem Profil

• Du hast eine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich abgeschlossen. Vergleichbare Ausbildungen mit Pflegeerfahrung (bspw. im Bereich Sozialer Arbeit) sind, können auch berücksichtigt werden.
• Erfahrung in der Leitung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen
• Du bist kommunikativ, organisatorisch geschickt und gehst sicher und souverän mit internen und externen Schnittstellen um.
• Du hast Freude daran, die weitere Gestaltung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft im Sinne der dort lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden Pflege mitzugestalten. Darüber hinaus sollten Sie Freude daran haben, sich in die weitere Gestaltung unserer Pflegeangebote im Sinne der hier lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden therapeutischen Pflege einzubringen.

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit pflegerischen und administrativen Aufgaben sowie viel Raum für kreative Gestaltung in einer großzügigen Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
• Umfassende Einarbeitung in Theorie und Praxis, sowohl in der Zentrale als auch in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
• Engagiertes Team in kleinen, festen Gruppen, auf das du dich verlassen kannst.
• Stabiles Arbeitsumfeld mit mindestens zwei Mitarbeitenden in den Früh- und Spätdiensten für eine ausgewogene Betreuung.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und Job Rad
• Vollzeit (37 Stunden) mit 31 Urlaubstagen (36 im Wahlmodell), auch in Teilzeit möglich.
• Faire Vergütung nach AWO-Tarif mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Sonderzahlungen und einem flexiblen Wahlmodell ("mehr Urlaub oder Geld").
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• kreative Bausteine und Aktionen: Arbeitgeberdarlehen, Prämie bei Mitarbeitergewinnung, Stufenlaufzeit mit regelmäßigen Gehaltssprüngen, Partner-Bonusprogramme uvm.
• Und das Besondere: Wir erleichtern Dir den Neustart in Hamburg mit einem Umzugsbonus von 2.000 € und kostengünstiger stiftseigener Wohnung für die ersten Monate.

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